Manager – Transport & Mobility, Organizational Redesign, Digitalization, Change Management

🕒 vor 11 Monaten

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 46%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talan

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 Secondary Market im 2020-07

Consulting • Enterprise • SaaS

Talan ist ein globales Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Organisationen durch positive Innovation und Transformation spezialisiert hat. Mit einer Präsenz in 18 Ländern auf 5 Kontinenten bietet Talan eine vielfältige Palette von Lösungen, die Entscheidungsfindungen verbessern, Technologie in Unternehmensstrategien integrieren und Geschäftsmodelle für Resilienz und operative Exzellenz neu erfinden. Talan ist führend im Bereich Datenmanagement und Governance, KI-gestützte Lösungen, Cybersicherheit und Cloud-Plattformen. Durch Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern wie Microsoft, SAP, Oracle und Salesforce strebt Talan an, die Nutzung von Daten zu demokratisieren und Übergänge zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft voranzutreiben. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf Branchen wie Energie, Transport, Finanzdienstleistungen und mehr und bietet Erkenntnisse und Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse dieser Sektoren zugeschnitten sind.

Beschreibung

• You will be a central player in our collective momentum, with significant client exposure and an active role in shaping our service offering. • Client relationship management & business development • Work with key stakeholders in the sector (transport authorities (AOM), operators, infrastructure managers) • Identify new needs and propose high‑value solutions • Actively contribute to the business development of the practice (identifying commercial opportunities, responding to tenders/RFPs) • Project leadership and implementation • Lead complex projects: organizational redesign, digitalization, change management… • Manage project teams (operational oversight, scheduling, workload, budget) • Ensure the quality of deliverables, timely delivery and profitability of engagements • Leadership & talent development • Mentor and develop consultants at various levels • Foster a culture of continuous improvement and personal development • Participate in recruitment activities • Knowledge capitalization & team development • Develop sector-specific assets, market briefs, and strategic monitoring tools • Drive internal initiatives (offer development, CSR, training, innovation) • Represent the practice at external events and with institutions

🎯 Anforderungen

• Graduate of a top academic institution (business school or engineering school, MBA...) • Minimum 6 years' experience in consulting or within a transport/mobility organization • Proven expertise in project management, process modeling, change management, information systems and/or an innovation and new technologies mindset (AI, data, etc.) • Deep knowledge of the sector (public transport, rail, intermodality, regulation…) • Strong client focus with a drive to win high‑value engagements as part of a team • Natural leadership and ability to unite teams • Strong interpersonal skills with internal and external stakeholders

🏖️ Vorteile

• Offices in the heart of Paris's 16th arrondissement • Remote work up to 3 days per week; equipment allowance of €100 • Employee share ownership • Close‑knit, friendly culture at all levels (Great Place to Work for 10 years; Top 5 Best Workplaces for 5 years) • Dedicated disability advisor (support for employees with disabilities and their caregivers) • Comprehensive training program on‑site and online; mentoring program for women • Mobility opportunities in France and abroad • Health insurance contribution starting at 80% • Referral bonuses from €500 to €4,000 (depending on profile)

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