Leitung Produkt & Technologie

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 20 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talent First

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🔒 Cybersecurity

👥 HR Tech

Recruitment • Cybersecurity • HR Tech

Talent First ist eine globale Tech-Recruitment- und Outstaffing-Agentur, die Branchenführer und schnell wachsende Startups weltweit bedient. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London und ist mit Büros in den Vereinigten Staaten, Israel, der Ukraine, Brasilien, Bulgarien und Estland präsent. Es spezialisiert sich auf die Bereitstellung von Cybersecurity-Expertise und rund um die Uhr operativen Sicherheitsteams. Zu den Dienstleistungen gehören maßgeschneiderte Outstaffing-Lösungen, technische Rekrutierung für Positionen vom Junior bis zum Executive Level und die Verwaltung von 24/7 SOC-, NOC-, Helpdesk- und technischen Support-Teams. Talent First zielt darauf ab, Unternehmen beim Aufbau effizienter Arbeitskräfte zu unterstützen, indem es globale Talente nutzt und kosteneffektive Personal-Lösungen bietet.

Beschreibung

• Neue Abonnementprodukte und Conversion-Funnels ganzheitlich verantworten: entwickeln, einführen, testen, skalieren und lokalisieren • Mitarbeitende, Prozesse, Technologien, Dienstleistungen und den Entwicklungsdienstleister prüfen sowie genehmigte Verbesserungen vorschlagen und umsetzen • Entwicklungsprozesse von der Planung und Auslieferung bis zur Code- und Release-Qualität verantworten • Den externen Entwicklungs- und DevOps-Partner steuern, Prioritäten festlegen sowie Vorschläge und Aufwandsschätzungen prüfen • Eine skalierbare, wiederverwendbare Plattformarchitektur für neue Produktlinien und lokalisierte Funnels konzipieren und weiterentwickeln • Technische Entscheidungen zu Architektur, Integrationen, Infrastruktur und Tools treffen und kritisch hinterfragen • Hosting, Infrastruktur, Datenbanken, Monitoring, Alerting, Zuverlässigkeit und Incident Response verantworten • Wiederkehrende Abrechnungen und Integrationen von Zahlungsdienstleistern verantworten, einschließlich Zahlungserfolg, Routing und Abonnementprozessen • Funnel-Analytics, Event-Tracking, Ad-Pixels, A/B-Testing-Infrastruktur und datenbezogene Abläufe für Growth verantworten • Prototypen und MVPs mithilfe KI-gestützter Entwicklungs- und Prototyping-Tools erstellen • Mit dem Head of Growth und dem Analysten an Akquise, Tracking, Kohortendaten und Funnel-Performance über Meta, Google, TikTok und weitere Kanäle hinweg arbeiten • Mit dem Security-Bereich an Zugriffskontrollen und dem Schutz der Infrastruktur zusammenarbeiten • Conversion, Kundenbindung, Kündigungsrate und LTV analysieren, um Empfehlungen zur Skalierung, Optimierung oder Einstellung von Produkten abzugeben • Wiederholbare Prozesse, Playbooks und technische Frameworks entwickeln, um künftige Markteinführungen zu beschleunigen • Direkt an CEO und COO berichten; etwa 60–70 % der Zeit auf neue Produkteinführungen und die übrige Zeit auf die Verbesserung des bestehenden Portfolios konzentrieren

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in technischen Leitungs- oder technischen Produktrollen, beispielsweise als CTO, Head of Engineering, Engineering Manager, Development Manager oder Technical PM mit fundiertem Hintergrund in Engineering oder QA • Praktisches Verständnis von Frontend, Backend, APIs, Integrationen, Datenbanken, Deployment und Infrastruktur • Fähigkeit, technische Vorschläge zu prüfen und Probleme zu erkennen • Erfahrung in der Führung oder engen Steuerung externer Entwicklungsteams oder Dienstleister • Erfahrung mit der Einführung von Produkten von Grund auf, idealerweise im B2C-, Abonnement-, Mobile-, Gaming-, E-Commerce- oder einem anderen performancegetriebenen Umfeld • Erfahrung mit wiederkehrenden Zahlungen und PSP-Integrationen • Erfahrung mit Produktionsmonitoring und Incident Handling • Erfahrung in der Entwicklung von Plattformen oder gemeinsamen Architekturen zur Unterstützung mehrerer Produkte, Märkte oder Sprachen • Verständnis der Wirtschaftlichkeit von Abonnements, Conversion und Kundenbindung oder eine ausgeprägte Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten • Sicherer Umgang mit Stripe, GA4, Mixpanel, Amplitude, A/B-Testing-Plattformen und SQL • Ausgeprägte tägliche Anwendungskompetenz von KI in Entwicklung und Analyse, beispielsweise mit Claude Code, KI-Prototyping-Tools und LLM-basierten Workflows • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und direkt mit der Geschäftsleitung zu arbeiten • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift • Von Vorteil: Erfahrung mit Teams für bezahlte Nutzerakquise und Tracking-Setups, Lokalisierung und länderübergreifenden Produkteinführungen sowie mit der Prüfung oder Neustrukturierung technischer Setups oder Dienstleisterbeziehungen

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote möglich • Vollzeitbeschäftigung • Attraktives Vergütungspaket abhängig von der Erfahrung • Leistungsabhängiges Bonussystem • Direkter Zugang zur Geschäftsleitung • Echte Verantwortung und maßgeblicher Einfluss auf Produkt- und Technologieentscheidungen • KI-zentrierte Unternehmenskultur • Möglichkeit, eine Plattform für ein Portfolio von Abonnementprodukten aufzubauen • Globale Reichweite und Produkte, die von Millionen Menschen weltweit genutzt werden

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