Brand Manager – Eastern Europe

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💃 Markenmanager

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talent Hackers

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Talent Hackers ist ein auf Remote-Arbeit fokussiertes Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen, das Vollzeit-Remote-Fachkräfte aus Regionen wie Nigeria und Südamerika für Unternehmen weltweit beschafft, überprüft und platziert. Sie bieten End-to-End-Hiring-Services – von der Erstellung von Stellenprofilen, über die Kandidatenauswahl, HR, Onboarding und Compliance bis hin zu einer Ersatzgarantie – zu festen Pauschalpreisen, die deutlich unter den vergleichbaren nordamerikanischen Einstellungen liegen. Talent Hackers bedient B2B-Kunden, darunter Startups, Marketingagenturen, E-Commerce, Finanzen und Gesundheitswesen, die engagierte, zeitzonenkonforme Talente für Positionen in den Bereichen Marketing, Design, Betrieb, Finanzen und Entwicklung suchen.

Beschreibung

• Analyze Amazon data and metrics, articulate observations, and propose troubleshooting strategies • Challenge data and provide clear, accurate reports to upper management • Manage brands and products day to day, including best seller tags, metric shifts, market trends, customer profiles, demographics, reporting, competition, and pricing • Develop strategies to increase sales, reduce costs, and improve conversion through price optimization, PPC, coupons, deals, customer communications, creative, and SKU optimization • Produce daily, weekly, and monthly product reports and coordinate with the team to ensure accurate P&L reporting • Proactively identify issues and monitor competitor, industry, and Amazon marketplace rule changes • Escalate problems in a timely manner • Partner with internal teams to develop strategies, share failures and wins, and stay current with Amazon strategies • Track weekly KPIs and perform proactive diagnostics

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in brand management, P&L management, marketing, or an analytical function • 3+ years of e-commerce experience, preferably within the Amazon ecosystem • Experience preferably in a startup or other fast-paced environment • Ability to analyze data, draw conclusions, and make recommendations • Excellent written and verbal communication skills • High level of organization and impeccable attention to detail • Ability to handle aggressive deadlines and prioritize work in a fast-paced, ambiguous environment • Analytical self-starter able to manage multiple projects and solve complex problems with limited oversight • Demonstrated ability to create engaging content and develop creative ideas • Positive, reliable, transparent, and collaborative approach • Strong proficiency in Excel • Proven negotiating, influencing, relationship management, or account management experience • Ability to communicate effectively at all organizational levels • Ability to work full-time EST

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