Media Buyer

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Talent Hackers

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Talent Hackers ist ein auf Remote-Arbeit fokussiertes Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen, das Vollzeit-Remote-Fachkräfte aus Regionen wie Nigeria und Südamerika für Unternehmen weltweit beschafft, überprüft und platziert. Sie bieten End-to-End-Hiring-Services – von der Erstellung von Stellenprofilen, über die Kandidatenauswahl, HR, Onboarding und Compliance bis hin zu einer Ersatzgarantie – zu festen Pauschalpreisen, die deutlich unter den vergleichbaren nordamerikanischen Einstellungen liegen. Talent Hackers bedient B2B-Kunden, darunter Startups, Marketingagenturen, E-Commerce, Finanzen und Gesundheitswesen, die engagierte, zeitzonenkonforme Talente für Positionen in den Bereichen Marketing, Design, Betrieb, Finanzen und Entwicklung suchen.

Beschreibung

• Build, launch, and scale Meta ad campaigns across affiliate insurance offers • Develop original ad copy, video scripts, and creative concepts for new campaigns and A/B tests • Collaborate with internal or freelance creators to produce high-converting UGC-style and scripted video ads • Test hooks, CTAs, and copy variations to improve conversion rates • Analyze performance data and optimize KPIs including CPL, CPA, CVR, and ROAS • Align campaign targeting and lead quality with affiliate partners and call buyers • Monitor Meta ad policies, competitor trends, and compliance shifts in regulated verticals • Document learnings, share winning formulas, and help build creative testing frameworks • Own campaigns from initial strategy and creative testing through optimization and scale

🎯 Anforderungen

• 3+ years of Meta media buying experience in affiliate or lead generation • Must have some experience working within financial services policy in Meta • Strong knowledge of Meta pixels and CAPI setup • Strong creative and copywriting skills for direct response • Experience developing and testing video ads from concept to final edit • Deep understanding of direct-response principles, funnel optimization, and audience targeting • Self-starter attitude with ability to thrive in a fast-paced, performance-driven environment • Strong (C-level) written and verbal English communication skills • Ability to work full-time CST- or EST-aligned hours • Hands-on experience in the auto insurance industry strongly preferred