Senior Consultant – Organization Design, IT

🕒 vor 25 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Talent Factor Ltd.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

Talent Factor GmbH ist ein Unternehmen, das sich der Erkennung und Entwicklung des Potenzials von Individuen innerhalb von Organisationen widmet. Sie bieten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen im Bereich Talentmanagement, einschließlich IT-Talentakquise, Diagnostik, Talententwicklung und Talentmanagement. Gegründet im Jahr 2014 in London, ist Talent Factor bekannt für seinen integrierten und messbaren Ansatz im Talentmanagement, und arbeitet weltweit mit Kunden zusammen, um deren Talentstrategien zu verbessern. Das Unternehmen legt Wert auf Flexibilität, Diagnostik, Beratung, Schulungen und bietet spezialisierte Programme wie die Leadership Challenge Academy an. Sie nutzen Werkzeuge und Methoden von Partnern wie SHL Talent Measurement Solutions und der Universität Cambridge, um maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung der Geschäftsergebnisse durch effektive Talentmanagementpraktiken bereitzustellen.

Beschreibung

• analiza modeli współpracy B2B i identyfikacja ryzyk • projektowanie rozwiązań organizacyjnych dla firm IT • prowadzenie warsztatów i spotkań z zarządami oraz działami HR • przygotowywanie rekomendacji dotyczących organizacji pracy, ról i odpowiedzialności • współpraca z ekspertami prawa pracy, podatków i wynagrodzeń

🎯 Anforderungen

• kilkuletnie doświadczenie w HR lub doradztwie organizacyjnym • doświadczenie z firmami technologicznymi • znajomość modelów biznesowych firm IT (software house, outsourcing, managed services, body leasing) • umiejętność analizy procesów oraz zadawania właściwych pytań • znajomość języka angielskiego

🏖️ Vorteile

• możliwość współtworzenia nowego obszaru doradztwa dla rynku IT • wynagrodzenie projektowe na poziomie dyrektora HR (22-35k PLN) • pracę z właścicielami i zarządami firm technologicznych • dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój usług • współpracę z zespołem ekspertów z zakresu HR, prawa pracy i podatków • model B2B oraz wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu