Executive Search Analyst

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 51%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talentful

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201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

💰 Seed Round im 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

Talentful ist ein führender Anbieter für eingebettete Recruitment Process Outsourcing (RPO), der mit einigen der weltweit prominentesten Technologieunternehmen zusammenarbeitet. Mithilfe einer proprietären KI-Talentplattform bietet Talentful ein Ökosystem, das auf schnelles Einstellen und globale Expansion ausgelegt ist, um den Bedürfnissen von Tech-Unternehmen gerecht zu werden, die ein signifikantes Wachstum anstreben. Mit Expertise in den Bereichen Tech, GTM und G&A-Einstellungen ist Talentful darauf spezialisiert, außergewöhnliche Rekrutierungsergebnisse zu erzielen, indem erfahrene Recruiter als Teil der Teams ihrer Kunden eingebettet werden. Das Unternehmen ist stolz darauf, hochwertige Talente bereitzustellen und bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, effizient zu skalieren und gleichzeitig die Rekrutierungskosten niedrig zu halten. Vertraut von Branchenriesen wie Atlassian, Expedia und Microsoft bietet Talentful eine vollständig verwaltete End-to-End-RPO-Lösung, die sowohl agil als auch unternehmensgerecht ist.

Beschreibung

• Assist with creating search strategies, including comprehensive target company lists and candidate archetypes, with client-side researchers • Execute rigorous desk research for specific roles and projects • Work with one client at a time and become deeply embedded in the client’s culture • Partner with senior stakeholders to demonstrate the value of effective talent practices • Provide an excellent client experience • Partner with senior recruiters to provide top-of-funnel support and hiring event support

🎯 Anforderungen

• Executive Recruiting experience in an agency or in-house setting • Experience supporting senior engineering and product hiring • Strong sourcing skills • Expertise with recruitment analysis and research • Excellent written and verbal communication with candidates and internal stakeholders • Exceptional organizational skills and attention to detail • Technical educational background

🏖️ Vorteile

• Learning & development opportunities • Flexible working, with hybrid or remote work to suit your lifestyle • Employer contributions to health insurance • Monthly wellness allowance contributions for physical, financial, or mental health • Deskpass memberships for global co-working • 14 weeks paid maternity leave after 1 year of service • 3 weeks paid paternity leave after 1 year of service • Matched pension contributions or 401(k) plan