Senior Technical Talent Researcher

🕒 vor 13 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talentful

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201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

💰 Seed Round im 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

Talentful ist ein führender Anbieter für eingebettete Recruitment Process Outsourcing (RPO), der mit einigen der weltweit prominentesten Technologieunternehmen zusammenarbeitet. Mithilfe einer proprietären KI-Talentplattform bietet Talentful ein Ökosystem, das auf schnelles Einstellen und globale Expansion ausgelegt ist, um den Bedürfnissen von Tech-Unternehmen gerecht zu werden, die ein signifikantes Wachstum anstreben. Mit Expertise in den Bereichen Tech, GTM und G&A-Einstellungen ist Talentful darauf spezialisiert, außergewöhnliche Rekrutierungsergebnisse zu erzielen, indem erfahrene Recruiter als Teil der Teams ihrer Kunden eingebettet werden. Das Unternehmen ist stolz darauf, hochwertige Talente bereitzustellen und bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, effizient zu skalieren und gleichzeitig die Rekrutierungskosten niedrig zu halten. Vertraut von Branchenriesen wie Atlassian, Expedia und Microsoft bietet Talentful eine vollständig verwaltete End-to-End-RPO-Lösung, die sowohl agil als auch unternehmensgerecht ist.

Beschreibung

• Find and attract the world's best talent for clients • Use deep sourcing techniques to identify passive candidates, including LinkedIn and other sourcing strategies • Work with one client at a time and become deeply embedded in its culture • Partner with top-tier stakeholders and help them understand the value of effective talent practices • Recruit talent across technical disciplines

🎯 Anforderungen

• 4+ years of technical recruitment experience in a fast-paced environment • Experience filling niche roles • Ideally 1+ year of in-house recruitment experience • Strong sourcing skills • Experience with Boolean search • Excellent written and verbal communication • Exceptional organizational skills and attention to detail • Professional communication with candidates and internal stakeholders

🏖️ Vorteile

• Learning & development • Flexible working; hybrid or remote work to suit your lifestyle • Healthcare options, including employer contributions to health insurance • Wellness allowance contributions via a monthly stipend for physical, financial, or mental health • Global co-working Deskpass memberships • Enhanced parental leave: 14 weeks paid maternity and 3 weeks paid paternity after 1 year of service • Retirement plan with matched pension contributions or 401(k) plan • Knowledge sharing and best-practice development alongside world-class people