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Talent Inc.

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51 - 200 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

Talent Inc. ist ein Unternehmen für Karriereentwicklung, das Menschen dabei unterstützt, ihre Jobsuche zu optimieren und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Services, darunter die professionelle Erstellung von Lebensläufen, die Erstellung von Anschreiben sowie Karriere-Coaching, um Kundinnen und Kunden beim Erreichen ihrer Wunschpositionen zu unterstützen. Die Plattform umfasst Tools wie KI-gestützte Karriere-Assessments, Automatisierung von Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen. So werden Nutzerinnen und Nutzer in unterschiedlichen Karrierephasen begleitet – von Studierenden und Berufseinsteigerinnen und -einsteigern bis hin zu Führungskräften, die eine bedeutende berufliche Veränderung anstreben.

Beschreibung

• Identify and prospect small and mid-sized companies experiencing layoffs, restructuring, mergers, or workforce changes • Develop relationships with HR leaders, Operations Executives, CEOs, Founders, and decision-makers • Introduce and position Storeyline’s outplacement and career transition services • Conduct outreach through phone calls, email campaigns, LinkedIn networking, referrals, partnerships, and strategic follow-up • Build and manage a pipeline from scratch • Create opportunities for presentations, discovery calls, and proposals • Collaborate with leadership to help shape pricing, positioning, service offerings, and go-to-market strategy • Track outreach, pipeline activity, and sales performance • Represent the company professionally while handling sensitive workforce transition conversations with empathy and discretion • Open doors with companies that have never heard of Storeyline • Build long-term relationships with HR and leadership teams • Help companies support exiting employees with dignity and professionalism • Create recurring partnerships and referral opportunities • Help establish an entirely new revenue channel for the business

🎯 Anforderungen

• Proven B2B sales or business development experience • Experience selling HR services, staffing, recruiting, outplacement, benefits, SaaS, consulting, or workforce solutions strongly preferred • Demonstrated success building a territory, division, or client base from the ground up • Comfortable with prospecting, outreach, and relationship-building • Strong communication and presentation skills • Ability to navigate rejection and stay motivated in a challenging sales environment • Strategic thinker who can identify opportunities and build long-term partnerships • Self-directed, resourceful, and highly accountable • Authorization to work for any US employer.

🏖️ Vorteile

• Remote work • Opportunities for professional development