Product Lead (m/w/d)

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talentsconnect AG

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

📣 Marketing

👥 HR Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

Die talentsconnect AG ist ein Anbieter von HR-Software und Beratungsdienstleistungen, der mittelständischen und großen Unternehmen (ab ~500 Mitarbeiter) hilft, Talente durch datengestützte, Direct-to-Talent-Lösungen zu rekrutieren, einzustellen und zu binden. Ihr Produktportfolio umfasst eine leistungsoptimierte Karriereseite (JobShop) für direkte Bewerbungen, einen konversationellen KI-ChatAgent für chatbasiertes Recruiting (WhatsApp/Web), Preboarding-Tools und einen internen Talent-Marktplatz, kombiniert mit Beratung, Analytik und ROI-orientierten HR-Strategien.

Beschreibung

• Als Product Lead (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für eines unserer zentralen Produkte – den JobShop. Von der Discovery bis zur Auslieferung. • Du arbeitest eng mit Kund:innen und unserem cross-funktionalen Team aus Engineering, Design und GTM zusammen und bist Sparringspartner:in für die anderen Product Manager:innen. • Du sorgst dafür, dass das Team verlässlich liefert: Du setzt Prioritäten, hältst die wichtigsten Themen in Bewegung, räumst Blocker aus dem Weg und machst für alle planbar, was wann fertig wird – statt dass Dinge im Tagesgeschäft liegen bleiben. • Du verantwortest den JobShop end-to-end: Discovery, Priorisierung und Roadmap für das Produkt. • Du führst Discovery und schwierige Gespräche direkt mit unseren (Enterprise-)Kund:innen und übersetzt ihre Realität in Produktentscheidungen – und vertrittst dann das Produkt nach innen. • Du bist Sparringspartner:in für die anderen PMs: Du gibst Orientierung, schärfst Entscheidungen und hebst das Produkt-Handwerk im Team. • Du nutzt KI als Hebel in deiner eigenen Arbeit – in Discovery, Specs, Prototyping und Analyse – um Tempo und Qualität zu erhöhen.

🎯 Anforderungen

• Produkt-Erfahrung - Mehrere Jahre als Product Lead oder (Senior) Product Manager in B2B SaaS oder ähnlicher Branche – idealerweise im Scale-up oder Startup, wo du Struktur selbst aufgebaut hast, statt sie in einem fertigen Setup zu optimieren. • Generalist:in statt Spezialist:in - Du arbeitest dich souverän in jede Domäne ein, brauchst kein fertiges Playbook und behältst in Komplexität und Reibung den Überblick – genau da bringst du Ordnung rein, ohne das Tempo abzuwürgen. • Stakeholder-Range - Du hast Discovery und schwierige Gespräche direkt mit Kund:innen geführt und Produkt vor Management oder Execs vertreten – du trägst beide Räume souverän. • Branchen-Nähe - HR-Tech- oder Recruiting-Background ist ein starkes Plus, oder du weißt, wie man sich schnell in eine spezifische Zielgruppe und ihre Realität hineindenkt. • AI-First Mindset - KI ist für dich tägliches Arbeitswerkzeug, kein Buzzword. Du setzt sie selbstverständlich ein, um schneller und besser zu arbeiten. • Sprache - Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und drückst dich auch auf Englisch im Arbeitskontext sicher aus.

🏖️ Vorteile

• Echte Ownership ab Tag 1: Kein poliertes Produktsetup zum Verwalten – du ownst ein Produkt, das echten Umsatz trägt, deine Handschrift zählt sofort. • Remote-first: Du arbeitest innerhalb Deutschland dort, wo du am produktivsten bist – Köln ist eine Option, keine Pflicht. • AI-first-Kultur: Du arbeitest mit modernsten KI-Tools wie z. B. Claude und gestaltest mit, wie HR-Arbeit der Zukunft aussieht. • Deutschlandticket • Academy4Members – unsere interne Weiterbildungsplattform • Betriebliche Altersvorsorge (30 % Zuschuss) • Zugang zu einem starken Entscheider:innen-Netzwerk • Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen.