
1 - 10 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Marketing • Healthcare
Die Talentspring Academy ist ein innovativer deutscher Bildungsanbieter, der praxisorientierte Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme anbietet, um dem digitalen Kompetenzmangel und dem Fachkräftemangel im Land entgegenzuwirken. Die Organisation betreibt spezialisierte Akademien – darunter eine Sales Academy mit Fokus auf Technologie/SaaS-Vertrieb, eine Marketing Academy für digitale Marketing-Kompetenzen, eine HR Academy für digitale HR-Praktiken und eine Job Academy für Karriere- und Bewerbungstraining – die sich besonders an Quereinsteiger und Unternehmenspartner richten. Talentspring arbeitet mit Unternehmen und öffentlichen Akteuren zusammen, um die Ausbildung an die Marktbedürfnisse anzupassen und eine arbeitsbereite Vermittlung und lebenslanges Lernen zu fördern.
🕒 vor 4 Monaten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Talentspring Academy, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 4 Monaten
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1 - 10 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Marketing • Healthcare
Die Talentspring Academy ist ein innovativer deutscher Bildungsanbieter, der praxisorientierte Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme anbietet, um dem digitalen Kompetenzmangel und dem Fachkräftemangel im Land entgegenzuwirken. Die Organisation betreibt spezialisierte Akademien – darunter eine Sales Academy mit Fokus auf Technologie/SaaS-Vertrieb, eine Marketing Academy für digitale Marketing-Kompetenzen, eine HR Academy für digitale HR-Praktiken und eine Job Academy für Karriere- und Bewerbungstraining – die sich besonders an Quereinsteiger und Unternehmenspartner richten. Talentspring arbeitet mit Unternehmen und öffentlichen Akteuren zusammen, um die Ausbildung an die Marktbedürfnisse anzupassen und eine arbeitsbereite Vermittlung und lebenslanges Lernen zu fördern.
• Durchführung individueller 1:1-Coachings im Rahmen von AVGS-Maßnahmen (§ 45 SGB III) • Unterstützung bei beruflicher Orientierung und Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven • Analyse von Stärken, Potenzialen und individuellen Herausforderungen • Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven und konkreter Ziele • Motivation und Stärkung der Eigenverantwortung von Coachees • Optimierung von Lebensläufen, Bewerbungsunterlagen und digitalen Profilen • Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche • Vermittlung moderner Jobsuche über Jobportale, LinkedIn und berufliches Networking • Dokumentation von Coachinginhalten, Fortschritten und Zielerreichung gemäß AVGS-/AZAV-Vorgaben • Zusammenarbeit mit Operations-Team, Qualitätsmanagement und Programmleitung • Weiterentwicklung digitaler Coachingformate, Materialien und Prozesse • Unterstützung von Talents aus Bildungsgutschein-Weiterbildungen bei beruflicher Orientierung und Bewerbungsprozessen • Matching von Talenten und Arbeitgebern sowie Unterstützung beim Einstieg in neue Positionen
• Coaching-Ausbildung (systemisches Coaching, Business Coaching oder vergleichbare Qualifikation) • Erfahrung im Bewerbungs-, Job- oder Karrierecoaching • Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder Personalberatung • Vertrautheit mit modernen Bewerbungsstrategien, Jobportalen und LinkedIn • Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten • Strukturierte, eigenständige Organisation von Coachings • Zuverlässige Dokumentation und Beachtung von Qualitätsstandards • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für AI-Anwendungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Weitere Sprachen sind ein Plus • Erfahrung mit AVGS-Maßnahmen, AZAV-Vorgaben oder § 45 SGB III ist ein Plus
• 100 % remote or, depending on possibility and need, on-site at one of the locations • Urban Sports Club membership subsidy • Deutschlandticket via gross salary conversion • 26 vacation days + 1 extra day (Christmas & New Year's Eve) • One additional vacation day after the first year and another after the second year • Modern digital tools, digital formats and AI applications • Ambitious team with short decision-making paths
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