
1 - 10 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Marketing • Healthcare
Die Talentspring Academy ist ein innovativer deutscher Bildungsanbieter, der praxisorientierte Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme anbietet, um dem digitalen Kompetenzmangel und dem Fachkräftemangel im Land entgegenzuwirken. Die Organisation betreibt spezialisierte Akademien – darunter eine Sales Academy mit Fokus auf Technologie/SaaS-Vertrieb, eine Marketing Academy für digitale Marketing-Kompetenzen, eine HR Academy für digitale HR-Praktiken und eine Job Academy für Karriere- und Bewerbungstraining – die sich besonders an Quereinsteiger und Unternehmenspartner richten. Talentspring arbeitet mit Unternehmen und öffentlichen Akteuren zusammen, um die Ausbildung an die Marktbedürfnisse anzupassen und eine arbeitsbereite Vermittlung und lebenslanges Lernen zu fördern.
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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Die Talentspring Academy ist ein innovativer deutscher Bildungsanbieter, der praxisorientierte Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme anbietet, um dem digitalen Kompetenzmangel und dem Fachkräftemangel im Land entgegenzuwirken. Die Organisation betreibt spezialisierte Akademien – darunter eine Sales Academy mit Fokus auf Technologie/SaaS-Vertrieb, eine Marketing Academy für digitale Marketing-Kompetenzen, eine HR Academy für digitale HR-Praktiken und eine Job Academy für Karriere- und Bewerbungstraining – die sich besonders an Quereinsteiger und Unternehmenspartner richten. Talentspring arbeitet mit Unternehmen und öffentlichen Akteuren zusammen, um die Ausbildung an die Marktbedürfnisse anzupassen und eine arbeitsbereite Vermittlung und lebenslanges Lernen zu fördern.
• Strukturierte Gespräche mit vorqualifizierten Interessent:innen führen und diese aktiv zur Entscheidung steuern • Abschlusschancen frühzeitig erkennen und Leads mit Blick auf ihr Potenzial qualifizieren • Eigenen Funnel im CRM steuern und Conversion sowie Fortschritt überwachen • Kennzahlen laufend analysieren und die Abschlussquote systematisch optimieren • Eng mit Marketing, Operations und Programmbereichen zusammenarbeiten • Datenbasierte Impulse zur Performance-Steigerung liefern • Ausschließlich vorqualifizierte Inbound-Leads bearbeiten, ohne Kaltakquise • Den vollständigen Sales-Prozess kennenlernen und KPI-basierten Vertrieb anwenden
• Aktuell immatrikuliert • Interesse daran, neben dem Studium praktische Erfahrung im Vertrieb zu sammeln • Spaß an Gesprächen mit Menschen, Bedürfnisermittlung und aktiver Gesprächsführung • Erste Erfahrung in Sales, Recruiting, Beratung, Kundenservice oder vergleichbaren Rollen ist ein Plus, aber kein Muss • Motivation durch Ziele, Zahlen und messbare Ergebnisse • Offenheit, Verbindlichkeit und selbstbewusstes Auftreten • Fähigkeit, Gespräche strukturiert zu führen • Bereitschaft, Verantwortung für eigene Ergebnisse zu übernehmen • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Schnelle Einarbeitung in digitale Tools und Prozesse • Sehr gute Deutschkenntnisse • Weitere Sprachen sind ein Plus • Ambition, schnelle Lernfähigkeit und Bereitschaft, während des Studiums Sales-Verantwortung zu übernehmen
• Fixe Stundenvergütung plus leistungsorientierter Bonus • Transparentes Bonusmodell • Regelmäßiges Feedback und Sales-Sparring • Einblicke in moderne Vertriebsprozesse, CRM-Systeme und KPI-Steuerung • Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung innerhalb des Sales-Teams bei guter Performance und gegenseitigem Fit • Arbeit in einem schnell wachsenden EdTech-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigeninitiative • Ambitioniertes, unterstützendes Team mit gemeinsamem Wachstum • Sicherer Arbeitsplatz • Chancengleichheit und Schutz vor Diskriminierung und Belästigung
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