Kroatischsprachiger Remote Sales Development Representative (SDR)

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TalentWorldGroup Plc.

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

B2B • eCommerce • Customer Support

TalentWorldGroup Plc. ist ein revolutionäres mehrsprachiges Kontaktzentrum und ein internationaler Marktplatz für hochwertige Kundenunterstützungsprojekte für Remote-Talente. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, professionelles Arbeiten von zu Hause aus neu zu erfinden und bietet eine flexible und skalierbare Outsourcing-Lösung für Kunden weltweit. Durch die Unterstützung aller Hauptsprachen und Dialekte strebt TalentWorldGroup an, Outsourcing zu vereinfachen und gleichzeitig den Datenschutz zu gewährleisten und modernste Technologie zu nutzen, um außergewöhnlichen Kundenservice zu liefern.

Beschreibung

• Führen von Outbound-Anrufen zu Eigentümern von Ferienunterkünften, um den Auftraggeber vorzustellen • Interesse der Eigentümer einschätzen und Leads anhand definierter Kriterien vorqualifizieren • Vertrauen aufbauen und erste Fragen oder Einwände beantworten • Qualifizierte Leads an Sales Manager zur Nachverfolgung und Conversion übergeben • Pflege und Aktualisierung von Lead-Informationen im CRM-System • Effizientes Management von Follow-up-Anrufen und Lead-Übergaben • Teilnahme an monatlichen KPI-Reviews und Leistungsbesprechungen

🎯 Anforderungen

• Fließend Kroatisch (C2-Niveau) sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erfahrung im Cold Calling, Outbound Sales oder in der Lead-Generierung (wünschenswert) • Sicherer Umgang mit Einwänden und Fähigkeit, am Telefon aktiv auf Interessenten einzugehen • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Lead-Datenbanken • Zielorientierte, selbstmotivierte und gut organisierte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiger Stundenlohn (13 € pro Stunde) + leistungsabhängige Boni • Vollständig remote, langfristige Zusammenarbeit • Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis • Strukturiertes Onboarding und fortlaufende Unterstützung • Zugang zu weiteren Projekten innerhalb unseres globalen Talentpools • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum • Gamification-Programme und Leistungsprämien