AI & Growth Marketing Fellow

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Talpro India Private Limited

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

Artificial Intelligence • Enterprise • B2B

Talpro India Private Limited ist ein in Bengaluru ansässiges Softwareentwicklungsunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Web-, Mobil-, Cloud- und AI/ML-Lösungen für Start-ups und Unternehmen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen, darunter MVP- und Produktentwicklung, Unternehmensanwendungsentwicklung, Modernisierung von Altsystemen, Qualitätssicherung & Testing, DevOps und fortlaufender Support mit Fokus auf agile Lieferung, skalierbare Architekturen und branchenspezifische Lösungen für Gesundheitswesen, Finanzen, E-Commerce und Bildung. Mit über 15 Jahren Erfahrung, mehr als 500 Projekten und einem Team von erfahrenen Entwicklern legt Talpro Wert auf pünktliche Lieferung, Innovation und langfristige Partnerschaften.

Beschreibung

• Build an Empire as an AI & Growth Marketing Fellow. • Move through 3 phases, unlocking new badges and responsibilities as you pass each "Monthly Capstone." • Master the psychology of the "Brand Voice." • Use AI tools to build a "Brand Bible" and execute a cohesive visual grid on Instagram. • Learn the "Viral Hook" methodology and edit using AI tools. • Dive into data, Master Google Analytics 4 (GA4), SEO basics, and "Cold Distribution." • Write a final "Exit Report" that serves as the SOP for the next Fellow.

🎯 Anforderungen

• The "Figure-It-Out" Personality: You don't wait for permission. If you don't know how to do something, you ask Google or YouTube first. • The AI Native: You use ChatGPT, Notion, and Canva not just for fun, but to speed up your work 10x. • The Aspiring Founder: You value "ownership" over "instructions." You want to run your own projects.

🏖️ Vorteile

• Verified Certification: A blockchain-verifiable "Certificate of Competency" upon completion of your Capstone Projects. • The "DIY Manager" Access: Full access to our proprietary Notion OS, which includes templates, SOPs, and paid-level strategies. • Mentorship, Not Management: Weekly async check-ins to review your strategy and output , not your hours. • Letter of Recommendation: A detailed, personalized reference letter for future employers, contingent on performance.