Senior Director – Partnerengagement und institutionelle Beziehungen, Europa

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🔥 vor 1 Stunde

🌐 Belgien, Deutschland, +3 weitere Länder – Remote

🇧🇪 Belgien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇮🇹 Italien – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Teach For All

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2007

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Education • Non-profit • Social Impact

Teach For All ist ein globales Netzwerk unabhängiger Organisationen, das in 63 Ländern tätig ist, um kollektive Führungskräfte zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Kinder die Bildung, Unterstützung und Möglichkeiten erhalten, ihr Potenzial zu entfalten. Die Organisation setzt sich für das Lernen über Ländergrenzen hinweg und die Wirkung in der Gemeinschaft ein, indem sie Lehrkräfte und Alumni vernetzt, neue Möglichkeiten erkundet und wertvolle Ressourcen bereitstellt. Teach For All konzentriert sich auch auf verschiedene Initiativen wie Mädchenbildung, Bildung in Notfallsituationen, Klimaerziehung & Führung und die Zukunft der Arbeit. Mit einem Engagement, die globale Bildungslandschaft zu beeinflussen, arbeitet das Netzwerk mit anderen Organisationen zusammen, um das Lernen und die Erkenntnisse weltweit zu verbessern.

Beschreibung

• Unterstützung einer vielfältigen Gruppe bestehender und potenzieller Partnerorganisationen in Europa • Pflege des Austauschs mit Partnerorganisationen, Aufbau und Vertiefung von Beziehungen sowie Förderung der Zusammenarbeit im Bereich Bildungsgerechtigkeit • Strategische Beratung von Partnerorganisationen durch Bedarfsanalysen, Beratung bei strategischen Herausforderungen und Mobilisierung von Netzwerkressourcen • Stärkung der Partnerschaften von Partnerorganisationen mit dem öffentlichen Sektor durch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für institutionelle Beziehungen • Aufbau von Kontakten und Zusammenarbeit der Partner mit Bildungsministerien, regionalen und lokalen Behörden, Hochschulen und Forschungseinrichtungen • Entwicklung von Initiativen zur Unterstützung von Partnern, Mitwirkung an Erasmus+-Projekten sowie Gestaltung von Lernangeboten und bedarfsbezogenen Ressourcen • Hauptverantwortung für die tägliche Beziehungspflege mit den Geschäftsführungen bestehender und potenzieller Partnerorganisationen in einem zugeordneten Portfolio • Gemeinsame Entwicklung und Steuerung jährlicher Partnerschaftspläne mit Partnerorganisationen • Unterstützung von Geschäftsführungen und Führungsteams beim Kapazitätsaufbau, bei der Entwicklung strategischer Klarheit und Wirkung sowie bei der Förderung des Lernens im Netzwerk • Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen für den öffentlichen Sektor gemeinsam mit den Geschäftsführungen und den Leitungen für institutionelle Beziehungen der Partnerorganisationen • Identifizierung einflussreicher Fürsprecher in Regierungen und von Partnerschaftsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor, um Programme auszuweiten und ihre Wirkung zu steigern • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Aufbau externer Fürsprecher und zur Steigerung der Bekanntheit bei Ministerien, Regierungen und Hochschulen • Aufbau regionaler Kapazitäten zur Entwicklung und Pflege stärkerer Beziehungen zum öffentlichen Sektor • Moderation virtueller und persönlicher Lernangebote, intensiver Praxiserfahrungen und Peer-to-Peer-Besuche • Leitung regionsweiter und globaler Initiativen im Einklang mit den Zielen des Netzwerks • Gemeinsamer Aufbau der Zusammenarbeit und des Lernens im Bereich Partnerschaften mit dem öffentlichen Sektor in der Region und weltweit • Unterstützung der Führungskräfteentwicklung von Alumni und leitenden Mitarbeitenden der Partner durch Coaching und Angebote zur Führungskräfteentwicklung • Mitwirkung an globalen Prioritäten und Initiativen, insbesondere an Strategien zur Führungskräfteentwicklung und zu Programmen • Weltweite Vertretung von Teach For All bei externen Anlässen nach Bedarf • Bericht an die Leitung Partnerengagement und Programme – Europa sowie enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung Europa bei der externen Positionierung und Interessenvertretung

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung • Nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Partnerschaften mit dem öffentlichen Sektor auf höchster Ebene sowie bei der Navigation durch komplexe Regierungs- oder Bildungssysteme in Europa • Fundierte Vertrautheit mit dem gesellschaftspolitischen Umfeld Europas durch Leben und Arbeit in diesem Kontext • Aktuelle rechtliche Berechtigung, langfristig in einem zulässigen Einstellungsland zu leben und zu arbeiten • Nachgewiesene Fähigkeit, Bildungslandschaften zu analysieren, bürokratische Systeme sicher zu navigieren und umsetzbare Strategien für Partnerschaften mit dem öffentlichen Sektor zu entwickeln, die Skalierung und Nachhaltigkeit ermöglichen • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften auf höchster Ebene, Regierungsmitgliedern und vielfältigen Akteuren aus dem Gemeinwesen • Erfahrung im Umgang mit unklaren Rahmenbedingungen und in der Führung durch Einflussnahme in matrixartigen und grenzüberschreitenden Teams ohne formale Weisungsbefugnis • Fähigkeit, in komplexen Umfeldern fundierte Entscheidungen zu treffen • Nachweisbares Engagement für die Grundsätze von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion • Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Englischkenntnisse • Ausgeprägte, professionellen Ansprüchen genügende Kommunikationsfähigkeiten • Französisch oder eine weitere europäische Sprache wünschenswert • Direkte Berufserfahrung an Schulen, in Schulnetzwerken oder in nationalen Bildungsministerien wünschenswert • Formale Erfahrung im Executive- oder Leadership-Coaching wünschenswert • Praktische Erfahrung in der Konzeption oder Steuerung EU-finanzierter Programme, beispielsweise Erasmus+-Projekte, wünschenswert • Vertrautheit mit dem Netzwerkmodell von Teach For All und der Theorie des systemischen Wandels wünschenswert • Für die Bewerbung sind ein Lebenslauf sowie ein einseitiges Motivationsschreiben auf Englisch erforderlich • Eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis im Einstellungsland muss bereits vorliegen; keine Unterstützung bei Visa, Einwanderung, Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsanträgen

🏖️ Vorteile

• Verpflichtung zur Pflege einer Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen, ihre Beiträge wertgeschätzt werden und sie die Entwicklung der Organisation mitgestalten können • Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Vielfältige Möglichkeiten, bei Teach For All und darüber hinaus positive Wirkung zu erzielen • Umfassendes Leistungspaket, das auf die Bedürfnisse von Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgerichtet ist • Großzügiger Urlaubsanspruch • Flexible Arbeitsmodelle

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