Audio/Video Technician

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌪️ Oklahoma – Remote

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⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

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Team Carney, Inc.

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1994

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🎖️ Verteidigung

Consulting • Healthcare • Defense

Die Team Carney, Inc. wurde 1994 gegründet und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen, Teams und Organisationen durch umfassende Schulungen, Lern- und strategische Personalmanagementmaßnahmen bei der Leistungssteigerung zu unterstützen. Sie entwerfen und liefern schnell maßgeschneiderte Lösungen, um die Arbeitsleistung zu verbessern und die Zielerreichung zu beschleunigen. Carney arbeitet intensiv mit Bundesbehörden zusammen und bietet Performance Acceleration-Lösungen in verschiedenen Bereichen an, darunter Personalmanagement, Wissensmanagement, Simulationen und Cybersicherheit. Das Unternehmen besitzt mehrere Bundesverträge, die es ihnen ermöglichen, zivile und Verteidigungsbehörden effizient zu unterstützen.

Beschreibung

• Set up, test, configure, and monitor AV equipment (microphones, soundboards, projectors, mixers, and cameras) for live and hybrid events. • Lead the deployment, wiring, and physical integration of permanent AV systems in classrooms, offices, and conference spaces. • Conduct preventative maintenance, firmware updates, and collaborate with hardware manufacturers (OEMs) to resolve equipment failures. • Keep a strict quarterly inventory of all AV assets, advising leadership on equipment upgrades.

🎯 Anforderungen

• Minimum of 2 years of hands-on experience in professional, enterprise, or live event AV environments. • High proficiency with leading AV hardware ecosystems (e.g., Shure, QSC, Crestron). • Ability to lift up to 50 pounds to transport and install heavy speakers, equipment, and equipment racks. • Ability to obtain and maintain a federal background suitability check.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Health: Competitive medical, dental, and vision options (BCBS CareFirst), plus HSA and FSA. • Financial Protection: 401(k) with corporate match, and fully paid life and disability insurance. • Work-Life Harmony: Generous PTO, 11 paid federal holidays, and 6 weeks of fully paid parental leave. • Professional & Personal Growth: Up to $5,000 annually in tuition assistance or student loan repayment, plus $200/year "Get Out and Learn" and $200/year "Get Out and Run" micro-benefits.