Senior Director, Product

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $257.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Teamworks

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💰 €235.000.000 Series F - Teamworks im 2025-06

Consulting • Healthcare • Logistics

Teamworks ist ein SaaS-„Betriebssystem für den Sport“, das Kommunikation, Personalmanagement, Terminplanung, Leistungsüberwachung, Coaching, Compliance, Inventar, Ernährung und andere Operationen für professionelle, universitäre, olympische/NGB- und militärische/taktische Teams vereinheitlicht. Die Plattform zentralisiert Workflows, Dateifreigaben, automatisierte Prozesse und KI-gesteuerte Analysen (Teamworks Intelligence), um Talentakquisition, Kaderaufbau, Athletenbewertungen und Spielstrategien zu informieren. Teamworks unterstützt tausende Teams und Hunderte von Universitätsabteilungen und professionellen Organisationen weltweit, um Organisationen bei der Koordination von Mitarbeitern und Athleten, der Optimierung von Abläufen und der Leistungssteigerung zu helfen.

Beschreibung

• Own product strategy and roadmap across Coaching, Player Personnel, Recruiting, and Intelligence • Define and execute a cohesive AI strategy across football, basketball, and other sports markets • Identify high-leverage sports workflows for AI agents and turn them into a multi-quarter roadmap • Lead and develop product managers and product leaders across multiple sports markets and geographies • Represent Teamworks in customer meetings, league partnerships, enterprise RFPs, and industry forums • Align engineering, design, data science, product marketing, GTM, and finance teams • Maintain close relationships with front offices, coaches, coordinators, GMs, scouting directors, and league operators • Partner with data, engineering, and acquired product teams to convert proprietary data into proprietary agents and models • Determine which capabilities should be platform-level versus product-level • Build a portfolio approach that maximizes shared platform leverage across sports while respecting market differences • Own revenue and P&L accountability for the category • Partner with GTM to win league-wide deals and expand into new sports and international markets

🎯 Anforderungen

• Track record of shipping and iterating across a multi-product portfolio • Deep understanding of agentic AI experiences and traditional SaaS workflows • Deep understanding of professional and collegiate sports organizations • Demonstrated experience leading PMs and product leaders through complex, multi-market environments, or operating as a General Manager with full ownership of strategy, roadmap, GTM, and P&L outcomes • 8+ years in product management or software development within B2B SaaS, sports technology, vertical AI, or comparable industries • Executive-level communication and stakeholder management skills • Sports fluency, including credible knowledge of league operations, front-office workflows, or high-level athletic experience • Experience building and selling products directly to professional sports teams (preferred) • Subject matter expertise in football or basketball (preferred) • Experience shipping AI-native features and working with proprietary datasets and models (preferred) • Experience integrating recently acquired product portfolios (preferred) • Legal right to work in the indicated location without employer sponsorship now or in the future

🏖️ Vorteile

• Equity • Bonus • Equal opportunity employer • Reasonable accommodations during the hiring process

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