Teamleiter:in HR und Recruitment

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vor 3 Monaten

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TechBiz Global

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Recruitment • Software Development • Consulting

TechBiz Global ist ein führendes Unternehmen für Recruiting und Softwareentwicklung und darauf spezialisiert, Unternehmen in über 28 Ländern mit Top-Talenten zu vernetzen. Wir betreuen Kunden von Startups bis hin zu Großunternehmen und bringen Expertise in der Besetzung von Schlüsselrollen in Branchen wie FinTech ein. Neben Talent Acquisition bietet TechBiz Global umfassende Softwareentwicklungs-Services, um die Visionen der Kunden in die Realität umzusetzen und digitale Transformationen mit erfahrenen Expertenteams voranzutreiben. Das Unternehmen bietet zudem strategisches CTO-Consulting sowie flexible Outstaffing- und Outsourcing-Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum zu steuern und Technologieprozesse zu optimieren. Als anerkannte Top-Adresse für IT-Recruiting und Consulting ist TechBiz Global darauf ausgerichtet, maßgeschneiderte und innovative Lösungen zu liefern und sicherzustellen, dass Kunden über die notwendigen Werkzeuge für ihren Erfolg verfügen.

51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

Beschreibung

• Führung und Management des HR- und Recruitment-Teams: Zielsetzung, fachliche Anleitung und Sicherstellung der Erreichung von Leistungskennzahlen. • Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess (Full-Cycle) für verschiedene Positionen in unterschiedlichen Abteilungen. • Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten. • Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Hiring Managern, um Personalbedarf zu verstehen und Recruiting-Aktivitäten entsprechend auszurichten. • Schulung, Mentoring und fachliche Unterstützung der Recruiting-Teammitglieder zur beruflichen Weiterentwicklung. • Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Berichte zum Einstellungsfortschritt und zur Teamleistung. • Sicherstellung einer nahtlosen und positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses. • Operative (Hands-on) Durchführung von Recruiting für Schlüsselpositionen zur Leistungssteigerung des Teams. • Kombination aus Führungsverantwortung und aktiver Rekrutierung für das gesamte HR- und Recruitment-Team. • Betreuung der Kundenkommunikation mit Ansprechpartnern in mehr als 30 Ländern.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit nachweislich erfolgreichen Einstellungen. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Teamleiter- oder Managerposition. • Nachgewiesener Werdegang vom Recruiter zur Führungskraft. • Fundiertes Verständnis von Sourcing-Techniken, Interviewprozessen und Employer Branding. • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Fähigkeit, ein Team in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu führen und zu motivieren. • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. • Erfahrung mit ATS, CRM-Tools und Sourcing-Plattformen (z. B. LinkedIn Recruiter).

🏖️ Vorteile

• Kollegiale, internationale und unterstützende Teamkultur. • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Führungskräfteentwicklung. • Zugriff auf moderne Recruiting-Tools und -Ressourcen. • Wettbewerbsfähige Vergütung sowie leistungsbasierte Anreize. • Remote-Arbeitsoption.