Director, Change Strategy

🕒 vor 12 Tagen

🌵 Arizona, California, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🌲 Oregon – Remote

💵 $134.060 - $165.568 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Telecare Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1965

🧘 Wellness

🌍 Soziale Wirkung

Wellness • Social Impact

Telecare Corporation ist ein Anbieter von Verhaltensgesundheits- und Unterstützungsdiensten, der sich auf Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen konzentriert. Das Unternehmen bietet klinische Programme einschließlich Notfallhilfe, Telepsychiatrie, ärztlicher Personalbesetzung, genesungsorientierten stationären und gemeindenahen Diensten sowie Partnerschaften für Wohn- und Sozialunterstützungen an. Telecare legt Wert auf Genesung, Respekt und Ergebnisse, betreibt mehrere Programmeinrichtungen und engagiert sich in der Interessenvertretung der Gemeinschaft, der Personalrekrutierung und der Berichterstattung über die Programmergebnisse.

Beschreibung

• Reporting to the Vice President of Planning & Implementation. • Lead the development and execution of the change strategy for the enterprise ERP transformation, ensuring successful adoption across the organization. • Responsible for designing and delivering a holistic change readiness approach, including stakeholder engagement, communications, and behavior change strategies.

🎯 Anforderungen

• Eight to twelve plus (8–12+) years of experience in organizational change management, communications, or transformation leadership roles. • Proven experience leading change strategy for large-scale transformations in healthcare settings. • Experience driving change across complex, multi-stakeholder organizations. • Experience partnering with implementation vendors, functional leaders, and executive stakeholders. • Deep expertise in established change methodologies such as Prosci (ADKAR) or Kotter’s 8-Step Process, with the ability to adapt frameworks to organizational context. • Experience partnering with external implementation vendors and consulting firms. • Preferred: Master’s degree (MBA, MHA, or related field) preferred. • Change management certification (e.g., PROSCI, CCMP or Kotter Change certification). • ERP (Workday, Oracle, SAP, PeopleSoft) implementation experience in a healthcare setting.

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off: Eligible employees (20+ hours/week) earn PTO each pay period for vacation and personal needs, with pro-rated accrual for part-time schedules and annual carryover up to set caps. • Nine Paid Holidays & Shift differentials for hourly staff (6% for PM Shift, 10% for Overnight Shift). • Weekend Shift differentials for hourly staff (5% for Weekend AM Shift, 11% for Weekend PM Shift, 15% for Weekend Overnight Shift). • Free CEUs, free Supervision for BBS Associate License, coaching, and mentorship. • Online University Tuition Discount and Company Scholarships. • Medical, Vision, Dental Insurance, 401K, Employee Stock Ownership Plan