Senior Staff Engineer – Payments

🕒 vor 27 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £117.850 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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tem

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

⚡ Energie

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

Energy • eCommerce • SaaS

tem ist ein Unternehmen, das Firmen direkt mit Erzeugern erneuerbarer Energien verbindet, sodass sie Energie schneller und kostengünstiger einkaufen können. Durch das Umgehen traditioneller Energieanbieter ermöglicht tem seinen Kunden, Energiekosten um bis zu 25 % zu senken und garantiert einen fairen Preis für erneuerbare Energiequellen. Ihre Plattform bietet volle Transparenz im Energiebeschaffungsprozess und erleichtert Unternehmen das Management von Verträgen, Angeboten, Abrechnung und Insights an einem Ort. Die Mission von tem ist es, eine nachhaltige Energiezukunft zu schaffen, indem erneuerbare Energien für alle zugänglich gemacht werden.

Beschreibung

• Serve as the first tech lead for the new Payments squad within Saldo, tem's Billing and Payments Service • Own the squad's delivery outcomes and engineering standards • Write specifications and design documents • Review ADRs and pull requests • Solve complex technical problems through code and workflows • Set the architecture direction for the payments service • Define the squad's operating model and balance speed, quality, and resilience • Improve payment accuracy and processing efficiency to reduce cost-to-process • Manage sequencing and dependencies across teams • Diagnose throughput issues and make squad work visible to stakeholders • Coach junior engineers and collaborate with the senior engineer on difficult problems • Flag promotion and hiring gaps to the Service Manager; jointly make people decisions

🎯 Anforderungen

• Track record as a tech lead owning a squad's delivery and standards • Track record writing design docs, reviewing PRs and ADRs, solving problems hands-on, and setting direction • Ability to balance hands-on work on major technical challenges with coaching junior engineers • Experience designing a team's ways of working from scratch while balancing speed, quality, and resilience • Experience owning cross-team sequencing and dependencies • Experience diagnosing throughput problems • Ability to set technical direction through ambiguity • Experience driving technical blockers to resolution • Experience with payments systems (desirable) • Experience improving cost-to-process or processing efficiency in a high-volume service (desirable) • Experience scaling a service beyond its basic first version (desirable) • Fluent English speaking, reading, and writing

🏖️ Vorteile

• Stock options so everyone has ownership in our mission • 25 days holiday plus public holidays • Option to swap public holidays for preferred holidays • Birthday off • Remote first and flexible working • Clear core hours • No internal meetings on Friday afternoons • Up to GBP1,200 or EUR1,200 per year for remote setup • Up to GBP150 or EUR150 per month for wellbeing

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