Staff Developer Advocate – Enterprise – EMEA (Deutschland)

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Temporal Technologies

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

💰 €75.000.000 Series B im 2023-02

Software • SaaS • Cloud Computing

Temporal Technologies ist ein Unternehmen, das eine Plattform für langlebige Ausführung anbietet und Entwicklern hilft, resiliente Anwendungen zu erstellen, indem es Ausfälle, Netzwerkausfälle und langlaufende Prozesse verwaltet. Ihre Technologie abstrahiert die Komplexität des Aufbaus skalierbarer verteilter Systeme und ermöglicht es Entwicklern, sich darauf zu konzentrieren, zuverlässige Systeme schneller bereitzustellen. Temporal vereinfacht Code, indem es Wiederherstellungslogik, Rückruffunktionen und Timer eliminiert, wodurch Software langlebiger und fehlertoleranter wird. Die Plattform unterstützt eine Vielzahl von Anwendungen, von der Transaktionsverarbeitung bis zur angewandten KI, und wird von Entwicklern wegen ihrer Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit bevorzugt. Temporal ist Open-Source und bietet sowohl selbst gehostete als auch verwaltete Cloud-Dienste in mehreren Regionen an, was eine skalierbare, serverlose Anwendungsentwicklung ermöglicht.

Beschreibung

• Vor-Ort-Reisen zu Enterprise-Kund*innen in der EMEA-Region (ca. 50 % der Zeit), um Temporal DevDays durchzuführen — unser zentrales technisches Enablement-Programm vor Ort, das auf die Anwendungsfälle, die Architektur und den Reifegrad des jeweiligen Accounts zugeschnitten ist • Vorbereitung und Durchführung von praxisnahen Labs, Architektur-Durchgängen und Workshops, die Enterprise-Engineering-Teams befähigen, sicher auf Temporal zu entwickeln • Zusammenarbeit mit Solutions Architects, Account Executives und Customer Success, um jedes Engagement zu planen und vorzubereiten sowie starke Ergebnisse sicherzustellen • Beitrag von Beispielanwendungen, Lab-Übungen und wiederverwendbaren Inhalten zur gemeinsamen DevDays-Inhaltsbibliothek • Durchführung von Train‑the‑Trainer-Sessions, wo sinnvoll • Regelmäßige Sprechstunden für Engineering-Teams mit Sitz in EMEA anbieten • Durchführung von Webinaren zu für Enterprise relevanten Themen, einschließlich komplexer Workflow-Muster, KI-gestützter agentischer Backends, Observability, Skalierbarkeit und Plattformintegrationen, zeitlich auf europäische Zeitzonen ausgerichtet • Zusammenarbeit mit dem DevDays-Programmverantwortlichen, DevRel und den Field-Teams, um Themen und Formate zu identifizieren, die für Enterprise-Zielgruppen in der Region am wichtigsten sind • Vorträge auf und Teilnahme an Branchenkonferenzen, Enterprise-Developer-Events und Meetups in ganz Europa, die für die Enterprise-Engineering-Community relevant sind • Erstellung technischer Inhalte — Blogbeiträge, Tutorials, Architekturleitfäden, Diagramme und Videos • Sammlung strukturierter Rückmeldungen aus DevDays-Sessions, Sprechstunden und Enterprise-Engagements, um Produktlücken, Reibungspunkte in der Developer Experience und Adoptionshindernisse aus dem EMEA-Markt zu identifizieren • Vertretung der regionalen Stimme der Enterprise-Entwickler*innen und Rückmeldung EMEA-spezifischer Muster und Bedürfnisse an die übergeordneten DevRel-, Engineering- und Produktteams

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf verteilte Systeme • Wohnsitz in Berlin, Deutschland, und Berechtigung, in Deutschland zu arbeiten • Fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren Temporal-SDK-Sprachen (Python, Go, Java, TypeScript) sowie tiefes Verständnis für verteilte Systeme, Zustandsverwaltung und Konzepte der Workflow-Ausführung • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Workshops, praxisnaher Labs oder Enablement-Sessions für erfahrene Engineering-Zielgruppen • Erfahrung im direkten Austausch mit Enterprise-Engineering-Organisationen und Verständnis dafür, wie große Teams Developer-Tools einführen und skalieren • Erfahrung in der (formalen oder informellen) Mentorschaft • Bereitschaft zu etwa 50 % Reisetätigkeit innerhalb von EMEA sowie gelegentlichen internationalen Reisen

🏖️ Vorteile

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (Unlimited PTO), 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage • 100 % Kostenübernahme der Prämien für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung • AD&D, langfristige und kurzfristige Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung (Standard & zusätzliche Optionen verfügbar) • Empower 401(k)-Plan • Zusätzliche Vergünstigungen für Learning & Development, Lifestyle-Spending, In-Home-Office-Ausstattung, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetzuschuss und mehr • Bezahlter Urlaub (PTO) und Leistungen außerhalb der USA variieren je nach Land • Temporal bietet allen internationalen Mitarbeitenden Vergünstigungen für Weiterbildung & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spending-Konto, In-Home-Office-Ausstattung, berufliche Mitgliedschaften, Mahlzeiten für das Arbeiten von zu Hause und Zugang zur Calm-App für mentale Gesundheit • $3.600 / Jahr für Work-from-Home-Mahlzeiten • $1.800 / Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & berufliche Mitgliedschaften) • $1.200 / Jahr Lifestyle-Spending-Konto • $1.000 / Jahr für In-Home-Office-Ausstattung (zusätzlich zur von Temporal bereitgestellten Hardware – Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel kostenfrei) • $74 / Monat Erstattung für Internet • Calm-App-Abonnement für mentale Gesundheit & Wellness