Engineering Manager

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 44%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tenna

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏗️ Bauwesen

☁️ SaaS

🔧 Hardware

Construction • SaaS • Hardware

Tenna ist ein Anbieter von Software und Hardware für Gerätemanagement, der speziell für Bauunternehmer entwickelt wurde. Es zentralisiert gemischte Flotten – schwere Geräte, Fahrzeuge, Werkzeuge, Anbauteile und Mieten – auf einer einzigen Plattform, die GPS-Telematik, BLE, QR- und CANbus-Tracker, KI-Dash-Kameras und mobile Apps kombiniert. Tenna bietet Asset-Tracking & -Management, Nutzungsanalysen, präventive Wartung und Arbeitsaufträge, Teile- und Mechanikerzeiterfassung, Planung/Versand, Sicherheit und Konformität (DVIR/ELD/IFTA), Integrationen mit Buchhaltungs-/ERP- und Bausoftware sowie telematikgestützte Finanzdaten für Projekte zur internen Abrechnung. Die Lösung wird an Auftragnehmer vermarktet, um Verluste zu reduzieren, die Auslastung zu verbessern, die Lebensdauer von Vermögenswerten zu verlängern und die Sicherheit und Konformität zu erhöhen.

Beschreibung

• Own the full people management lifecycle for direct reports, including 1:1s, performance reviews, career development, hiring, terminations, and compensation decisions • Manage multiple engineering teams, owning people and delivery outcomes across scope • Ensure teams meet KPIs and have the right staffing to deliver commitments • Develop Tech Leads in design ownership, technical mentorship, and delivery accountability • Own project management for feature development by defining scope, scheduling delivery, identifying dependencies, managing timelines, and moving resources as necessary • Coordinate with Product Managers on deadlines and priorities, surface risks early, and resolve scheduling conflicts • Hold Tech Leads accountable to delivery commitments and design completion; review estimates, designs, plans, and scope for execution and schedule risk • Ensure burn charts accurately reflect project health • Ensure deployment plans are defined ahead of every feature release • Identify technical and schedule risks and partner with Tech Leads on mitigation strategies • Partner with Product Management to define features and negotiate scope, time, and resource tradeoffs • Ensure execution follows process and standards through coaching, resourcing, or process intervention • Drive process improvement initiatives to improve team efficiency, delivery predictability, and engineering quality

🎯 Anforderungen

• 10+ years of professional software engineering experience, with a strong background as a hands-on technical contributor earlier in your career • 3+ years of experience in an engineering management role, with direct responsibility for project delivery and people management • Demonstrated experience managing and developing engineering talent, including performance reviews, hiring, and compensation decisions • Proven experience owning project management for software feature development, including full accountability for schedule, scope, process, and outcomes • Technical depth sufficient to evaluate risks in designs and plans, gut-check technical estimates, and credibly partner with Tech Leads • Strong track record of collaborating with Product Management to define features, align on priorities, and navigate tradeoffs • Ability to identify and manage technical and schedule risk proactively, developing mitigation strategies before issues escalate • Solid understanding of software delivery processes, standards, and deployment practices • Strong verbal and written communication skills with both technical and non-technical stakeholders • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related field is required, or equivalent industry experience

🏖️ Vorteile

• Full-time opportunity • Remote - nationwide • Travel is required, 8 - 10% • Opportunities for growth and personal development within a highly dynamic team • Robust, low-cost benefit packages offered • Benefit coverage begins on the first date of employment • Paid Time Off and Volunteer Time Off offered • 401k match • Dependent Care offered • Employee referral bonuses

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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