Engineering Manager

🕒 vor 7 Monaten

🇮🇳 Indien – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 41%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Termgrid

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📦 Logistik

Consulting • Legal • Logistics

Termgrid ist eine End-to-End-Softwareplattform für private Kapitalmärkte, die die Schuldenfinanzierung, die Durchführung von Transaktionen und das Portfoliomanagement für Private-Equity-Firmen, Kreditgeber, Berater und Anwaltskanzleien optimiert. Die Plattform bietet eine einzige Quelle der Wahrheit für Transaktionsdaten, durchsuchbare Präzedenzbedingungen, Einblicke in Kreditgeberbeziehungen, automatisierte Berichterstattung und Workflow-Tools zur Reduzierung manueller Arbeiten und Transaktionskosten bei gleichzeitiger Verbesserung der Aufsicht und Zusammenarbeit.

Beschreibung

• Lead, mentor, and grow a team of 6–12 software engineers across frontend, backend, and platform — fostering a culture of craft, accountability, and psychological safety. • Own the engineering delivery pipeline: sprint planning, roadmap alignment, dependency mapping, and stakeholder communication — ensuring commitments are met without burning out the team. • Partner closely with product, design, and data teams to translate complex financial workflows into well-scoped engineering problems, and back again into polished product experiences. • Drive hiring decisions: sourcing, evaluating, and onboarding exceptional engineers who raise the bar for the entire team. • Establish and champion engineering best practices — code review standards, testing culture, incident response, on-call health, and documentation quality. • Identify and resolve bottlenecks in architecture, process, or team dynamics — escalating technical risk with clarity and proposing actionable paths forward. • Conduct regular 1:1s, performance reviews, and career development conversations that keep your engineers growing and engaged. • Represent engineering in cross-functional leadership forums — bridging the gap between what's technically possible and what the business needs to move.

🎯 Anforderungen

• 8+ years in software engineering, with at least 2 years in an engineering management or tech lead role at a product-driven company. • Hands-on background in backend or full-stack development — you understand tradeoffs in system design and can engage credibly in technical discussions. • Track record of growing engineers, navigating performance challenges, and building teams that consistently ship quality software under pressure. • Comfortable in a fast-moving startup environment. You balance moving fast with building systems that scale — and you know when to do which. • Exceptional written and verbal communication — from design docs to board updates, you tailor your message for every audience. • Experience in fintech, capital markets, or enterprise SaaS. Familiarity with Java, TypeScript, or modern cloud-native stacks is a plus.

🏖️ Vorteile

• Remote-friendly flexibility with a high-performance, async-first culture • Work from home set up

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