Director, Brand & Communications

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💃 Markenmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Redesign Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

📣 Marketing

💼 Beratung

🤝 B2B

Marketing • Consulting • B2B

reDesign ist eine Organisation für Bildungsdesign und -beratung, die Schulen, Bezirken und Jugendprogrammen dabei hilft, lernzentrierte und kompetenzbasierte Bildung im großen Stil umzusetzen. Sie bieten Kompetenzrahmen, kostenlose und kostenpflichtige Werkzeuge, professionelle Lernangebote, modulare Kurse und maßgeschneiderte Beratungsdienste (einschließlich eines CBE Catalyst-Programms) sowie KI-unterstützte Werkzeuge und evidenzbasierte Implementierungsplanung, um nachhaltige systemweite Veränderungen zu unterstützen. reDesign arbeitet mit Pädagogen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die auf lokale Kontexte zugeschnitten sind, und hat über eine Million Lernende erreicht.

Beschreibung

• Lead The Redesign Group’s brand strategy and stewardship across internal and external touchpoints • Own corporate communications and public relations, including announcements, press releases, media relations, awards, executive thought leadership, and reputation-building opportunities • Shape the company narrative and external messaging with executive leadership • Lead content and editorial strategy and execution across sales collateral, articles, case studies, news stories, thought leadership, executive content, social media, and corporate communications • Provide strategic leadership across creative and design, including visual storytelling, graphic design, brand standards, and marketing and sales assets • Lead social media strategy, editorial planning, channel strategy, content development, executive amplification, and thought leadership programs • Oversee the company website and digital brand experience, including strategy, design, development, content, optimization, and ongoing evolution • Partner with go-to-market teams and executive leadership to translate business priorities, technical expertise, and market opportunities into narratives, campaigns, content, and communications • Define and track performance measures across brand, communications, content, social, and digital channels • Build and lead a high-performing function, developing team members and establishing scalable processes, governance, prioritization, and performance measures • Report to the VP of Marketing and oversee a multidisciplinary team spanning graphic design, content, and website design and development

🎯 Anforderungen

• 8+ years of progressive experience across brand marketing, corporate communications, public relations, content, creative, or related disciplines • Experience leading teams and cross-functional initiatives • Ability to develop and evolve a B2B brand and communications strategy across owned, earned, social, and digital channels • Experience leading corporate communications and PR initiatives, including press releases, media outreach, company announcements, executive thought leadership, awards, and reputation-building programs • Exceptional writing, editing, messaging, and storytelling skills • Ability to translate complex business and technical concepts into clear, compelling narratives • Strong creative judgment with experience guiding visual and written work across brand, content, social media, sales enablement, and digital experiences • Experience within B2B technology, IT services, cybersecurity, professional services, or another complex solutions environment strongly preferred • Ability to balance strategic leadership with hands-on execution • Ability to build scalable processes, manage competing priorities, and collaborate effectively with executives, Sales leaders, subject matter experts, and creative teams

🏖️ Vorteile

• Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • 401(k) retirement plan with company match (annual dollar cap applied) • Flexible time off plan • 15 paid holidays • Sick leave (amount varies by state requirements and is at least the minimum required by any state) • Short-term and long-term disability • Life insurance • Paid parental leave • Discretionary incentive compensation and/or bonus opportunities based on individual and company performance • Reasonable accommodations throughout the hiring process

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