Director, Field & Partner Marketing

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎡 Marketing

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

The Redesign Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

📣 Marketing

💼 Beratung

🤝 B2B

Marketing • Consulting • B2B

reDesign ist eine Organisation für Bildungsdesign und -beratung, die Schulen, Bezirken und Jugendprogrammen dabei hilft, lernzentrierte und kompetenzbasierte Bildung im großen Stil umzusetzen. Sie bieten Kompetenzrahmen, kostenlose und kostenpflichtige Werkzeuge, professionelle Lernangebote, modulare Kurse und maßgeschneiderte Beratungsdienste (einschließlich eines CBE Catalyst-Programms) sowie KI-unterstützte Werkzeuge und evidenzbasierte Implementierungsplanung, um nachhaltige systemweite Veränderungen zu unterstützen. reDesign arbeitet mit Pädagogen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die auf lokale Kontexte zugeschnitten sind, und hat über eine Million Lernende erreicht.

Beschreibung

• Develop and lead integrated annual and quarterly Field, Experiential & Partner Marketing strategies aligned to company growth, regional Sales priorities, and partner objectives • Guide regional field marketing plans and prioritize programs and investments against pipeline opportunity, customer engagement, and measurable business impact • Provide strategic oversight of corporate events, trade shows, flagship experiences, webinars, and regional programs • Empower managers to own end-to-end execution • Lead partner marketing strategy across key OEM and alliance relationships • Create integrated plans aligning partner priorities, Redesign solutions, campaigns, and field programs • Lead strategy and governance for MDF, sponsorships, and partner-funded initiatives, including allocation, utilization, compliance, and measurement • Manage the consolidated portfolio and budget across field marketing, corporate events, merchandise, partner marketing, MDF, and sponsorships • Make investment decisions based on expected impact and ROI • Establish measurement and reporting across pipeline influence, engagement, partner contribution, cost efficiency, and ROI • Build scalable operating systems for planning, budgeting, intake, prioritization, execution, and post-program reporting • Lead, coach, and develop Field & Experiential and Partner Marketing Managers

🎯 Anforderungen

• 8+ years of progressive B2B marketing experience across field, experiential, partner, event, or integrated marketing • People leadership experience • Demonstrated success building field and partner marketing strategies aligned to company and Sales priorities and contributing to pipeline and revenue goals • Strong experience with partner ecosystems, MDF, sponsorships, co-marketing, and partner-funded programs • Technology solutions provider experience strongly preferred • Proven ability to manage complex marketing portfolios and budgets, prioritize investments, and connect activity to measurable business outcomes • Experience building scalable planning, budgeting, measurement, and reporting processes • Excellent cross-functional leadership and stakeholder-management skills • Ability to partner effectively with Sales, Alliances, OEMs, executives, and Marketing teams • Strategic, analytical, and decisive leadership style • Ability to set direction while empowering managers to independently execute

🏖️ Vorteile

• Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • 401(k) retirement plan with company match (annual dollar cap applied) • Flexible time off plan • 15 paid holidays • Sick leave (amount varies by state requirements and is at least the minimum required by any state) • Short-term and long-term disability • Life insurance • Paid parental leave • Discretionary incentive compensation and/or bonus opportunities based on individual and company performance • Reasonable accommodations throughout the hiring process