Senior Strategic Growth Partner

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 27 Tagen

🌐 Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten, +4 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇦🇪 Vereinigte Arabische Emirate (VAE) – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇿🇦 Südafrika – Remote 🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Growth Partner

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

📣 Marketing

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Marketing • Logistics • Healthcare

The Growth Partner ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Unternehmer dabei zu unterstützen, KI-gestützte Unternehmen erfolgreich aufzubauen und zu skalieren. Sie bieten ein erprobtes System, das den Prozess der Gründung und des Wachstums von KI-Unternehmen vereinfacht und über 1. 200 Kunden persönliche Zusammenarbeit und Anleitung bietet. Durch ihre Strategien berichten Kunden von erheblichen Umsätzen, durchschnittlich 18. 105 $ pro Monat, da das Unternehmen den Fokus auf die Optimierung der Geschäftsabläufe mit KI-Technologien legt, um Effizienz und Rentabilität zu steigern.

Beschreibung

• Work directly with founders and business owners to understand their businesses in depth • Identify what is holding growth back and help determine what to do next • Analyse business models, target markets, ICPs, offers, pricing, positioning, acquisition channels, sales processes, pipelines, delivery models, team capacity, growth goals, and constraints • Advise clients, lead strategic thinking, challenge assumptions, and recommend priorities • Turn strategy into objectives, constraints, actions, ownership, timelines, reviews, and adjustments • Diagnose and address breakdowns across positioning, acquisition, conversations, pipeline, sales, revenue, delivery, and expansion • Advise across cold email, outbound, paid acquisition, offer development, ICP and positioning, lead generation, CRM and pipeline, sales process, follow-up, proposal strategy, pricing, go-to-market, operational priorities, and AI implementation and services • Lead high-level conversations with founders and senior operators • Review business performance, identify opportunities, diagnose problems, set priorities, recommend strategy, unblock decisions, create accountability, and maintain momentum • Maintain the full commercial picture across teams and resolve disconnected priorities or gaps • Identify risks early, address uncomfortable realities, and prevent larger problems • Use AI to analyse businesses, prepare for conversations, research markets, structure plans, review performance, document decisions, and improve work quality and speed

🎯 Anforderungen

• 7+ years in consulting, growth, client strategy, account management, sales, operations, or a senior client-facing role • Experience working directly with founders, executives, or business owners • Strong commercial understanding and the ability to think across acquisition, sales, and delivery • Experience helping businesses solve growth or execution problems • Strong understanding of B2B go-to-market • Direct exposure to areas such as outbound, sales, offer creation, paid acquisition, pipeline management, consulting, or agency delivery • Experience operating in fast-moving environments where judgment matters more than rigid process

🏖️ Vorteile

• Fully remote • Full-time role at a profitable, bootstrapped company • Direct access to ambitious founders and business owners • Exposure to a wide variety of companies, markets, and growth problems • The opportunity to build deep skill across strategy, acquisition, sales, operations, and AI • Significant autonomy and ownership • Direct access to senior leadership • A role where your judgment and capability can grow quickly • Performance-based progression into leadership, strategy, operations, or broader commercial ownership • Independent Contractor Agreement