Team Lead – CEO-Kommunikation

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 7 Monaten

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Es ist so weit: LinkedIn Top Voice Céline Flores Willers hat ihr erstes Unternehmen gegründet, um Professionals beim erfolgreichen Aufbau ihrer Personal Brand zu unterstützen.

11 - 50 Mitarbeiter

Beschreibung

• Du verantwortest die LinkedIn-Accounts erfolgreicher Unternehmerpersönlichkeiten im DACH-Raum. • Du entwickelst Personal-Branding-Strategien und erstellst kreativ sowohl visuelle als auch textliche Inhalte. • Du stehst in direktem Austausch mit C-Level-Kunden und baust langfristige Beziehungen auf. • Du erkennst Potenziale für Upsell-Möglichkeiten und verantwortest den gesamten Vertriebsprozess. • Du leitest ein Team von Executive Personal Branding Managern und Content Creators. • Du organisierst das Team – vom Recruiting bis zur Kapazitätsplanung. • Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams und hältst den Teamspirit hoch.

🎯 Anforderungen

• Erfolgsbilanz: 5–7 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingagentur oder Beratung. • C-Level-Kommunikation: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Entscheidungsträgern. • Beratungskompetenz: Fähigkeit, unsere Kunden zu begleiten und strategisch zu führen. • Qualitätsanspruch: Hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Standards an juniorige Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. • Eigeninitiative: Selbstständig arbeiten und Projekte auf Kurs halten. • Hands-on-Mentalität: Output-orientiert arbeiten und Ergebnisse maximieren. • Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse. • Reisebereitschaft: Regelmäßige Reisen zu Kunden in ganz Deutschland.

🏖️ Vorteile

• Exklusive Einblicke: Zugang zu spannenden Persönlichkeiten und Top-Unternehmen. • Kreativer Freiraum: Nichts ist unmöglich – Ideen können im Team gepitcht und umgesetzt werden. • Flexibles Arbeiten: 100 % ortsunabhängig arbeiten und deinen Arbeitsort frei wählen. • Teamspirit: Ein unterstützendes Team, auf das du dich verlassen kannst. • Steile Lernkurve: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung. • Konstruktives Feedback: Regelmäßiges, konstruktives Feedback erhalten und geben. • Flache Hierarchien: Keine starren Hierarchien. • Workations: Viermal im Jahr – arbeite an inspirierenden Orten. • Zugang zu den Design Offices: Möglichkeit, jederzeit in attraktiven Coworking-Spaces in Deutschland zu arbeiten. • Fresh Fridays: Jeder erste Freitag im Monat gehört dir – zur Erholung.