Employee Relations Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 12 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Thermo Fisher Scientific

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1956

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Healthcare • Logistics • Manufacturing

Thermo Fisher Scientific ist der weltweite Marktführer im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von mehr als 40 Milliarden US‑Dollar. Ihre Mission ist es, Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen – indem sie die lebenswissenschaftliche Forschung vorantreiben, komplexe analytische Herausforderungen lösen, die Produktivität in Laboren steigern und die Gesundheit von Patienten durch Diagnostik sowie die Entwicklung lebensverändernder Therapien verbessern. Mit einem globalen Team bietet das Unternehmen innovative Technologien und pharmazeutische Dienstleistungen über Marken wie Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

Beschreibung

• Conduct sensitive investigations into potential policy and/or Code of Conduct violations. • Act as a neutral party through all aspects of the investigation. • Ensure a timely, fair, and quality process for all involved parties. • Build comprehensive written investigation reports that clearly identify the issues investigated, summarize the evidence, make findings and recommendations, as well as identify root cause. • Lead initiatives to strengthen culture programs focusing on ethical business practices. • Partner internally with ER colleagues and leaders, Employment law, and HR teams as appropriate to achieve responsibilities.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required in HR, Business, or related field. • 5+ years of experience supporting Employee Relations efforts or relevant HR experience required. • Global HR/ER experience preferred • Experience conducting and managing human resources or employee relations investigations. • Ability to work independently and in a group setting with little direction and without direct supervision. • Ability to research information and analyze data to arrive at valid conclusions, recommendations, and plans of action. • Strong project management, oral and written communication, and interpersonal skills. • Strong partnering, diplomacy, teamwork, and influencing skills. • Ability to handle highly sensitive information with absolute confidentiality and integrity. • Ability to multitask and deal with ambiguity. • Strong technical writing skills. • Knowledge of investigative practices, risk management, and employment law. • Strong understanding of applicable employment laws required.

🏖️ Vorteile

• Accessibility/Disability Access • Equal Opportunity Employer