Senior Operations Lead – Tax & Compliance Focus

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

The Team Architects

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

☁️ SaaS

HR Tech • B2B • SaaS

The Team Architects ist ein Unternehmen, das sich auf die Transformation von Teams durch seine umfassende Personalbeschaffungs-, Bindungs- und Führungsplattform, bekannt als das TA-12™-System, spezialisiert hat. Dieses System ist darauf ausgelegt, die Prozesse der Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung und Schulung von Spitzenkräften zu optimieren, um Unternehmen eine effizientere Skalierung zu ermöglichen. Durch die Bereitstellung von Tools für eine strukturierte Einarbeitung, effektives Management und produktive Führung unterstützt The Team Architects Organisationen dabei, klare Kommunikation und Zielsetzung zu fördern, damit Teams effektiv zusammenarbeiten können, um Innovation voranzutreiben und Erfolg zu erzielen.

Beschreibung

• Own end-to-end K-1 project management across 100+ entities with a hard March 15th delivery target • Manage the relationship with our third-party CPA firm — set milestones, surface blockers, hold the partnership accountable • Collect and organize financial records, cap table documentation, and entity filings from club leaders • Review completed 1065s and K-1s for accuracy; manage delivery to investors • Monitor the distributions calendar and process distributions on the platform • Reconcile against source records; diagnose and resolve discrepancies • File engineering tickets for platform-related issues; create custom transaction summaries as needed • Manage annual and franchise tax reports across multiple states • Track platform fees and support accounts receivable as properties transition • Support closings-to-operations onboarding documentation • Share ownership of the Zendesk queue with a 48-hour SLA • Respond to investor and club leader inquiries on K-1s, distributions, and account questions • Escalate platform bugs to Engineering; use ticket patterns to flag systemic improvements

🎯 Anforderungen

• You have 2–5 years of accounting, finance, or fintech operations experience, you understand reconciliation, debits and credits, and why the small discrepancies are often the big ones • K-1s, 1065s, and partnership tax structures are familiar territory not something you'd need to look up • You've managed an external vendor relationship and held them to a deadline, not just followed their lead • You build the tracker when there isn't one. You write the SOP. You don't wait to be asked. • You actively use AI tools; specific tools, specific use cases, and you've measurably changed how you work because of them • You communicate clearly and professionally with assertive, experienced investors and business operators • You've worked in a lean startup or high-ambiguity environment and found it energizing rather than overwhelming

🏖️ Vorteile

• Base: $95,000–$115,000 depending on experience • Bonus: Performance-based; total comp target ~$135,000 • Health, dental, and medical insurance • 401(k) • Unlimited PTO • Bi-annual company off-sites • Fully remote — US only, any time zone