Partner(m/w/d): Für Interim Manager und Berater: Mandate im Retainer statt Projekte im Tagessatz

🕒 vor 1 Tag

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €5.000 - €40.000 / Monat

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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thexton armstrong north & east Germany

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

🤝 B2B

Consulting • B2B

thexton armstrong north & east Germany ist eine regionale/Master-Franchise-Praxis von thexton armstrong, die Beratungsdienste für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Nord- und Ostdeutschland anbietet. Sie bieten Programme zur Unternehmensverbesserung und -beschleunigung, Unternehmer-Mentorings/Coaching, eine Nachfolgeplanung sowie einen firmeneigenen "Gewinnversickerungs"-Scan/Test, um versteckte Profitverluste zu identifizieren. Das Unternehmen positioniert sich als vertrauenswürdiger Unternehmensberater, der sich sowohl auf die Person hinter dem Unternehmen als auch auf die finanzielle und operative Leistung des Unternehmens konzentriert und mit den Eigentümern zusammenarbeitet, um deren Unternehmen zu wachsen, zu stabilisieren oder zu übertragen.

Beschreibung

• Gründung und Führung einer eigenen Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechten für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland • Verantwortung für das regionale Wachstum • Unterstützung von Unternehmern im Mittelstand bei der Lokalisierung versickerter Gewinne und deren Rückführung ins Unternehmen • Befähigung von Unternehmern und ihren Teams, Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert dauerhaft zu steigern und Strukturen zu verbessern • Aufbau eines Mandantenstamms über monatliche Retainer statt Tagessätze • Selbstständige Mandantenakquise über Discovery-Gespräche und einen Test zur Gewinnversickerung • Aufbau eines Empfehlungsnetzwerks aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern • Vertretung der Marke gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren • Gemeinsame Gestaltung von Marketing und Veranstaltungen mit der Regionalorganisation • Internationaler Austausch mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen • Teilnahme an vertraulichem Erstgespräch, Informationsveranstaltung und Gesprächen mit bestehenden Partnern im Auswahlprozess

🎯 Anforderungen

• Seit mehreren Jahren als Interim Manager, Unternehmensberater oder Beirat für mittelständische Unternehmen tätig • Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung • Erfahrung in der Arbeit mit Inhabern und Führungsteams mittelständischer Unternehmen • Fähigkeit zur selbstständigen Akquise • Bereitschaft, sich auf gemeinsame Standards, eine gemeinsame Marke und ein gemeinsames Reporting einzulassen • Strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen • Unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive • Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen • Unabhängig, belastbar, ergebnisorientiert, pragmatisch und authentisch • Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht) • Gutes Englisch • Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland • Finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen • Lebenslauf und kurzes Motivationsschreiben für die Bewerbung

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag • 40 Stunden/Woche • 30 Urlaubstage • Einarbeitung in zehn Workshoptagen über zwei Monate • Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung • Unterstützung bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern • Geringe Fixkosten • Arbeit vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus • Laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen • Internationales Netzwerk von Partnern • Exklusives Gebiet • Autonomie über Tempo und Umfang des Ausbaus