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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Monaten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 47%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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thinkbridge

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

Consulting • Healthcare • Manufacturing

thinkbridge ist ein globales Unternehmen für digitale Produktentwicklung und Technologieberatung, das wachstumsstarken und mittelständischen Unternehmen hilft, ihre Tech-Stacks zu modernisieren, kundenorientierte Plattformen zu entwickeln und KI und Automatisierung zu implementieren, um Wert und Skalierung zu beschleunigen. Sie bieten End-to-End-Dienstleistungen, darunter digitale und technologische Strategieberatung, GenAI-Beratung, Anwendungsmodernisierung, moderne Anwendungsentwicklung, DevOps/ML Ops, Integrationen, Automatisierung und 24/7-Wartung – mit branchenspezifischer Arbeit in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Energie/Versorger, Gesundheit und Personalwesen. thinkbridge legt Wert auf schnelle, ergebnisorientierte Lieferung unter Verwendung proprietärer Beschleuniger und eines vorhersehbaren Preismodells.

Beschreibung

• Leiten strategischer Discovery‑Sessions mit Kunden‑Stakeholdern von der operativen Ebene bis zum C‑Level • Engpässe aufdecken, Auswirkungen quantifizieren und Kundenprioritäten verstehen • Ist‑Prozesse und Datenflüsse modellieren • Soll‑Workflows entwerfen unter Einsatz verbesserter Tools, Daten und Automatisierung • SaaS‑, KI‑ und Integrationsoptionen nach Geschwindigkeit, Kosten und Skalierbarkeit bewerten und auswählen • Phasierte Implementierungs‑Roadmaps für Entwicklungsteams und Führungskräfte ausarbeiten • Technische Abwägungen in klare, verständliche Darstellungen für CFOs und Entwickler übersetzen • Kunden‑Stakeholder während Veränderungen coachen und Bedenken bei Systemeinführungen adressieren • Mit Automation Developers zusammenarbeiten, um Entwürfe zu validieren, Edge‑Cases zu testen und die Lieferqualität sicherzustellen • Klare Workflows, Anforderungen und Daten‑Diagramme erstellen, die Entwickler umsetzen und veranschlagen können • Führungskräfte in strategischen Technologiefragen beraten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischer Beratung mit praktischer Prozessgestaltung für Mid‑Market‑Kunden • Erfahrung in Beratungs‑ oder Agenturumfeldern oder in internen Transformationsfunktionen • Ausgezeichnetes Prozessdesign, einschließlich der Darstellung komplexer Workflows und der Identifikation von Engpässen • Vertrautheit mit relationalen Schemata, API‑Patterns, Datenarchitektur und Systemübergaben • Gute Marktkenntnis im SaaS‑Bereich, insbesondere CRMs, ERPs und Automationsplattformen • Branchenübergreifende Erfahrung • Starke Moderations‑ und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Stakeholder‑Interviews bis zum C‑Level • Technische Kompetenz in Tool‑ und Workflow‑Integration sowie moderner Automatisierung • Fähigkeit, No‑Code‑Lösungen von kundenspezifischer Entwicklung zu unterscheiden • Fähigkeit, praktische KI‑Anwendungsfälle zu identifizieren und Demos bzw. Use Cases für nicht‑technische Führungskräfte zu erstellen • Vertrautheit mit No‑Code‑Tools wie Zapier, Airtable oder Make • Kenntnisse zu Mid‑Market‑CRMs und ‑ERPs sowie zu Implementierungs‑ und Integrationsaspekten • Verständnis für Technologie‑Budgets, Zeitpläne und Ressourcen im Mid‑Market • Grundlegende SQL‑ oder Python‑Kenntnisse für Datenanalyse oder Proof‑of‑Concept‑Arbeiten • Erfahrung darin, nicht‑technische Teams bei der Einführung neuer Workflows zu unterstützen

🏖️ Vorteile

• Eigenes Budget für Learning & Development • Anspruchsvolle Projekte mit neuesten Technologien • Mitarbeiterfreundliche Urlaubs‑ und Freistellungsregelung • Alle Urlaubstage werden bezahlt • Umfassende Kranken‑ und Lebensversicherung mit vollständiger Absicherung für Mitarbeiter und Familie • Remote‑first‑Kultur mit Work‑from‑anywhere‑Flexibilität und festgelegten Kollaborationszeiten • Work‑From‑Workweek (WWW): einwöchige Präsenzsprints zwei‑ bis dreimal pro Jahr • Reisekosten werden über eine Pauschale für die Arbeitswoche erstattet • Unternehmensfinanzierte lokale Meetups in Städten und Tagesausflüge • Erstattung für genehmigte Zertifikate und Kurzkurse • Inklusiver Arbeitsplatz und Chancengleichheit • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Rollenwechsel während der Arbeitszeit