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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ThinkWell

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

ThinkWell ist eine globale Gesundheitsberatung, die Länder dabei unterstützt, eine universelle Krankenversicherung zu erreichen, indem sie Gesundheitssysteme entwirft und stärkt, mit einem zentralen Fokus auf Gesundheitsfinanzierung. Sie bietet praxisnahe, evidenzbasierte Unterstützung in Bereichen wie öffentliches Finanzmanagement, Governance, Personal im Gesundheitswesen, Engagement des privaten Sektors sowie Forschung und Evaluation, um den Zugang zu hochwertigen Medikamenten und Mutter-Kind-Gesundheitsdiensten in einkommensschwachen und mittleren Ländern zu verbessern.

Beschreibung

• Overseeing and ensuring that HSI is true to its mission/purpose • Guiding and approving HSI’s strategic plan • Serving as a trusted advisor to the CEO/President as they develop and implement HSI's strategic plan • Reviewing outcomes and metrics created by HSI for evaluating its impact, and regularly measuring its performance and effectiveness using those metrics; reviewing agenda and supporting materials before board and committee meetings • Approving HSI’s annual budget, audit reports, and material business decisions; being informed of, and meeting all legal and fiduciary responsibilities • Recruitment and oversight of the performance of the CEO/President • Assisting the CEO/President and board chair in identifying, recruiting, and orienting other Board Members • Partnering with the CEO/President and other board members to ensure that board resolutions are carried out • Serving on committees or task forces and taking on special assignments as required • Managing and mitigating risk for HSI • Representing the Institute to stakeholders, acting as an ambassador for the organization • Ensuring the HSI’s commitment to a diverse board and staff that reflects the communities it serves.

🎯 Anforderungen

• Extensive professional experience with significant executive leadership accomplishments in business, government, philanthropy, or the nonprofit sector • A commitment to and understanding of the Institute’s beneficiaries, preferably based on experience • Savvy diplomatic skills and a natural affinity for cultivating relationships and persuading, convening, facilitating, and building consensus among diverse individuals • Personal qualities of integrity, credibility, and a passion for improving the lives of the Institute’s beneficiaries. • Fluency in English (speaking, reading, and writing).

🏖️ Vorteile

• Service on HSI’s Board of Directors is without remuneration, except for administrative support, travel, and accommodation costs in relation to Board Members’ duties.