
Gaming • AR/VR • Entertainment
Thrill ist eine dynamische Plattform, die immersive Gaming-Erlebnisse und Entertainment-Optionen bietet und fortschrittliche Technologie einsetzt, um Nutzer auf einzigartige Weise zu begeistern. Mit dem Fokus auf hochwertiger Grafik und interaktivem Gameplay will Thrill Gamer und Entertainment-Fans gleichermaßen mit adrenalingeladenen Erlebnissen überzeugen.
11 - 50 Mitarbeiter
🎮 Gaming
🥽 AR/VR
vor 9 Stunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Gaming • AR/VR • Entertainment
Thrill ist eine dynamische Plattform, die immersive Gaming-Erlebnisse und Entertainment-Optionen bietet und fortschrittliche Technologie einsetzt, um Nutzer auf einzigartige Weise zu begeistern. Mit dem Fokus auf hochwertiger Grafik und interaktivem Gameplay will Thrill Gamer und Entertainment-Fans gleichermaßen mit adrenalingeladenen Erlebnissen überzeugen.
11 - 50 Mitarbeiter
🎮 Gaming
🥽 AR/VR
• Führen des gesamten Recruiting‑Prozesses von Anfang bis Ende • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Engineering, Product und Data • Aufbau hochwertiger Talent‑Pipelines durch kreative Sourcing‑Methoden • Verantwortung für die Candidate Experience • Pflege und Aufbereitung von Einstellungsdaten, sodass sie sauber und nutzbar sind • Schulung von Hiring Managern zu Best Practices im Interviewprozess • Unterstützung bei Employer‑Branding‑Maßnahmen • Fortlaufende Beobachtung der Markttrends in Europa und den VAE
• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung im technischen Recruiting (inhouse, Agentur oder gemischt) • Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von Positionen in den Bereichen Engineering, DevOps, Data und weiteren Tech‑Rollen • Erweiterte Sourcing‑Fähigkeiten • Sicheres Management mehrerer vakanten Positionen gleichzeitig • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder‑Management • Erfahrung mit Rekrutierung über mehrere europäische Länder hinweg • Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Eigenverantwortliche Leitung von technisch bedeutenden Einstellungsprozessen • Gestaltungsfreiraum für Innovationen: neue Tools, neue Playbooks, neue Ideen
Bewerbenvor 22 Tagen
Technischer Recruiter, der mit dem Talent-Acquisition-Team zusammenarbeitet, um Top-Software-Engineering-Talente für Janea Systems zu gewinnen. Flexibilität in der Arbeitsstruktur mit der Option auf eine Remote-First-Arbeitsweise.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich