Manager, Digital Engineering

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Tagen

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $139.455 - $188.676 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Thrivent

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1922

🏦 Bankwesen

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

Banking • Finance • Insurance

Thrivent ist eine ganzheitliche Finanzdienstleistungsorganisation, die Beratung, Investitionen, Versicherungen, Bankgeschäfte und Programme zur Großzügigkeit bietet. Mit der Mission, Finanzdienstleistungen neu zu denken, hilft Thrivent Einzelpersonen und Gemeinschaften dabei, durch die Sichtweise, dass Geld ein Werkzeug und kein Ziel ist, zu gedeihen. Thrivent betreut über 2 Millionen Kunden und setzt sich dafür ein, ihnen zu helfen, ihre finanzielle Zukunft aufzubauen, während sie ein sinnvolles Leben führen. Das Unternehmen engagiert sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und bietet wettbewerbsfähige Vergütung, professionelle Entwicklungsmöglichkeiten und Programme, um Großzügigkeit und Wirkung zu steigern. Als anerkannter Marktführer in ethischen Finanzpraktiken wurde Thrivent von dem Ethisphere Institute als eines der “World’s Most Ethical Companies” ausgezeichnet und steht auf der Forbes-Liste der besten Versicherungsunternehmen Amerikas.

Beschreibung

• An Engineering Manager in the Acquisition Portfolio leads a team of 5-8 full-stack engineers • bridging technical expertise and product partnerships • being a hands-on technical partner to product management and tech leads • overseeing delivery • maintaining hands-on technical understanding • guiding architecture, code quality, and system design decisions • providing strategic direction across teams • establishing operating practices, priorities, and metrics aligned with organizational goals • collaborating closely with Product, business leaders, and senior stakeholders to translate complex compensation and advisor needs • leading technical discussions and forums that shape direction • maintaining and building highly integrated products and experiences • engaging in sprint demos; understanding desired and actual outcomes as well as the technology delivered by the team • partnering with Product Manager on Initiatives/ Features/ Epics and providing clarity on desired outcomes as well as technical expertise • contributing to the creation of enterprise frameworks and patterns

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Computer Science or other technical field or equivalent work experience • 8+ years of progressively responsible positions in Information Technology including 5+ years’ experience in IT discipline, e.g., customer relationship management, portfolio strategy and roadmap development • 3+ years of leadership experience in all aspects of a specific IT discipline, e.g. IT/LOB customer relationship management, portfolio strategy and/or demand management • 3+ years’ management/supervisory experience in specific IT functional area discipline, e.g. applications development or equivalent skills leading major technical projects with accountability for enforcing talent management needs and performance standards • Demonstrated leadership and experience managing multidiscipline, high-performance work teams • Strong competency in project management and execution of multiple or large projects • Experience working with customers to develop solutions to complex business problems • Proven ability to communicate effectively with internal/external stakeholders to support business initiatives • Proven ability to function in an environment which requires flexibility, good judgment and intelligent decision making, often based on limited information and/or extreme conditions • Ability to formulate, implement and evaluate plans, programs and procedures applicable to customer relationship and demand management

🏖️ Vorteile

• various bonuses (including, for example, annual or long-term incentives) • medical, dental, and vision insurance • health savings account • flexible spending account • 401k • pension • life and accidental death and dismemberment insurance • disability insurance • supplemental protection insurance • 20 days of Paid Time Off each year • Sick and Safe Time • 10 paid company holidays • Volunteer Time Off • paid parental leave • EAP • well-being benefits • other employee benefits