Leiter/in Rechnungswesen

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 23 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🔴 Experte

🧾 Leiter Rechnungswesen

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Thynk.Cloud

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📦 Logistik

🏨 Gastgewerbe

💰 €13.000.000 Series A - Thynk.Cloud im 2023-04

Consulting • Logistics • Hospitality

Thynk. Cloud ist ein vertikales SaaS-Unternehmen, das Hospitality-Management-Software auf der Salesforce-Plattform entwickelt und Hotels dabei hilft, Gruppen und Veranstaltungen, Vertriebsdaten und Analysen zu verwalten, um die Betriebsabläufe und den Gästeservice zu optimieren. Gegründet im Jahr 2019 von erfahrenen SaaS-Gründern, ist es ein remote-first, globales Team, das eine Series A Finanzierung über 13 Millionen USD aufgenommen hat, um international zu expandieren und den großen Hospitality-Markt anzusprechen. Das Produkt richtet sich an Hoteliers und Gastronomiebetriebe, die moderne, integrierte Werkzeuge für Vertrieb, Betrieb und Berichterstattung suchen.

Beschreibung

• Leitung des zweiköpfigen Accounting-Teams • Strukturierung, Steuerung und Optimierung der End-to-End-Prozesse im Rechnungswesen – von Rechnungen über Buchungssätze bis zur Überwachung des Cashflows • Sicherstellung eines aktuellen Rechnungswesens mit externen Partnern, einschließlich Datenerfassung, Kontierung und Bankabstimmungen • Sicherstellung der Richtigkeit der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der vollständigen Abschlüsse • Erstellung monatlicher Finanzberichte einschließlich Abgrenzungen und Rückstellungen in Zusammenarbeit mit anderen Teams und dem CFO • Analyse und Einführung von Kontrollpunkten für zuverlässiges Reporting und verlässliche Abschlüsse • Definition und Einführung operativer KPIs und Dashboards unter Einsatz von KI • Ad-hoc-Unterstützung bei der Budgetüberwachung • Leitung und Überwachung der kontinuierlichen Verbesserung interner Finanz- und bereichsübergreifender Prozesse • Auswahl, Implementierung und Überwachung von Finance-Tools, Optimierungen und Automatisierungen • Durchführung von Analysen und Ad-hoc-Projektmanagement zu vorrangigen Engpässen • Koordination und Management externer Stakeholder, einschließlich Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Beratern • Leitung und Sicherstellung der Abschlüsse der Gesellschaften einschließlich konzerninterner Transaktionen • Steuerung rechtlicher, administrativer und steuerlicher Verpflichtungen • Leitung von ESOP-Plänen und Verwaltung der Cap Table • Ad-hoc-Unterstützung bei Wachstumsinitiativen der Gruppe, einschließlich Finanzierung, internationaler Expansion, M&A und Unterlagen für den Vorstand • Berichterstattung an den CFO und enge Zusammenarbeit mit ihm zur Erstellung zuverlässiger Finanzdaten für Reporting und Modellierung

🎯 Anforderungen

• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen eines KMU oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft • Gute Kenntnisse der rechtlichen, buchhalterischen und finanziellen Aspekte, insbesondere für die belgische Muttergesellschaft und die französische Tochtergesellschaft • Prozessorientierte und technikaffine Arbeitsweise • Fließende Englischkenntnisse • Wunsch nach einer Tätigkeit an 4 Tagen pro Woche • Französischkenntnisse sind von Vorteil • Gute Kenntnisse der rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen in Belgien sind von Vorteil • Tätigkeit auf freiberuflicher Basis • Verfügbarkeit für 4 Tage pro Woche oder in Vollzeit (5 Tage pro Woche)

🏖️ Vorteile

• Hochwertige IT-Ausstattung nach eigener Wahl (Apple oder Windows) • Vollständig remote • Monatliche Teamtreffen und jährliche Veranstaltungen • Gute Work-Life-Balance und Berücksichtigung individueller Wünsche für eine erfüllende Arbeit