Remote Leadership- und Impact-Partner

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 7 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏳ Vertrag

🟠 Senior

🪙 Affiliate-Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TIME TO CHANGES

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

TIME TO CHANGES ist ein Unternehmen, das Geschäftsmöglichkeiten für Heimarbeit im Bereich der persönlichen Entwicklung und Online-Schulungen anbietet. Es vermarktet ein flexibles, mobiles Einkommenssystem mit einem kostenlosen 3-tägigen Bootcamp, Produktverkäufen und gemeinschaftsgesteuerten Schulungen. Das Unternehmen rekrutiert Personen, um mit dem bewährten System des Unternehmens ihre eigenen Geschäfte aufzubauen. Die Website betont Erfahrungsberichte, globale Reichweite und persönliches Wachstumscoaching neben Versprechen von Einkommen und zeitlicher Freiheit.

Beschreibung

• Unterstützung von Personen, die an strukturierten Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung teilnehmen • Moderation zielorientierter Gespräche mit Schwerpunkt auf persönlichem Wachstum und beruflicher Ausrichtung • Kontaktaufnahme mit potenziellen Kundinnen und Kunden mithilfe bereitgestellter Tools und Vorlagen • Entwicklung von Kompetenzen in den Bereichen Leadership, Kommunikation und digitale Interaktion • Teilnahme an kontinuierlichen Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen • Gewinnung potenzieller Kundinnen und Kunden über Social Media und andere digitale Plattformen

🎯 Anforderungen

• Beruflicher Hintergrund oder übertragbare Kompetenzen • Eigenmotivation und Freude an selbstständigem Arbeiten • Interesse an Mentoring, Coaching oder persönlicher Weiterentwicklung • Offenheit gegenüber dem Erlernen neuer Systeme und Ansätze • Offenheit, etwas Neues außerhalb des traditionellen 9-to-5-Arbeitsmodells zu erkunden • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Begeisterung für persönliche Weiterentwicklung • Kenntnisse im Bereich Social Media • Bereitschaft, an der Schulung teilzunehmen und unser bewährtes System anzuwenden • Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise • Tätigkeit auf selbstständiger Basis • Erfolgsabhängige Vergütung aus dem Verkaufsgewinn

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit von jedem Ort aus • Flexible Arbeitszeiten • Erfolgsabhängiges Einkommensmodell • Im Laufe der Zeit skalierbares Verdienstmodell • Umfassende Einarbeitung und Schulung • Bewährte Systeme und Ressourcen • Unterstützende globale Community • Kontinuierliche Entwicklung von Leadership-Kompetenzen