Remote-Spezialist für Erfolg und globale Partnerschaften

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 35 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🪙 Affiliate-Manager

👻 Geisterscore 13%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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TIME TO CHANGES

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

TIME TO CHANGES ist ein Unternehmen, das Geschäftsmöglichkeiten für Heimarbeit im Bereich der persönlichen Entwicklung und Online-Schulungen anbietet. Es vermarktet ein flexibles, mobiles Einkommenssystem mit einem kostenlosen 3-tägigen Bootcamp, Produktverkäufen und gemeinschaftsgesteuerten Schulungen. Das Unternehmen rekrutiert Personen, um mit dem bewährten System des Unternehmens ihre eigenen Geschäfte aufzubauen. Die Website betont Erfahrungsberichte, globale Reichweite und persönliches Wachstumscoaching neben Versprechen von Einkommen und zeitlicher Freiheit.

Beschreibung

• Unterstützung von Personen, die an strukturierten Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung teilnehmen • Moderation zielorientierter Gespräche mit Fokus auf persönliches Wachstum und Orientierung • Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden mithilfe bereitgestellter Tools und Vorlagen • Entwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Fähigkeiten im digitalen Austausch • Teilnahme an kontinuierlichen Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen • Gewinnung potenzieller Kunden über Social Media und andere digitale Plattformen

🎯 Anforderungen

• Beruflicher Hintergrund oder übertragbare Fähigkeiten • Eigenmotivation und Freude an selbstständigem Arbeiten • Interesse an Mentoring, Coaching oder persönlicher Weiterentwicklung • Bereitschaft, neue Systeme und Ansätze kennenzulernen • Offenheit, etwas Neues jenseits des klassischen 9-to-5-Arbeitsmodells auszuprobieren • Unternehmerisches Denken • Social Media • Persönliche Weiterentwicklung • Aufgeschlossenheit • Tätigkeit als selbstständiger Auftragnehmer auf erfolgsabhängiger Basis • Vergütung aus dem Verkaufserlös

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit von jedem Ort aus • Flexible Arbeitszeiten • Erfolgsabhängiges Einkommensmodell • Im Laufe der Zeit skalierbares Verdienstmodell • Umfassende Einarbeitung und Schulung • Bewährte Systeme und Ressourcen • Unterstützende globale Community • Kontinuierliche Entwicklung von Führungskompetenzen

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