Remote Talent-Partner (weltweit)

🕒 vor 1 Monat

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🪙 Affiliate-Manager

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TIME TO CHANGES

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

TIME TO CHANGES ist ein Unternehmen, das Geschäftsmöglichkeiten für Heimarbeit im Bereich der persönlichen Entwicklung und Online-Schulungen anbietet. Es vermarktet ein flexibles, mobiles Einkommenssystem mit einem kostenlosen 3-tägigen Bootcamp, Produktverkäufen und gemeinschaftsgesteuerten Schulungen. Das Unternehmen rekrutiert Personen, um mit dem bewährten System des Unternehmens ihre eigenen Geschäfte aufzubauen. Die Website betont Erfahrungsberichte, globale Reichweite und persönliches Wachstumscoaching neben Versprechen von Einkommen und zeitlicher Freiheit.

Beschreibung

• Unterstützung von Personen, die an strukturierten Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung teilnehmen • Führen zielorientierter Gespräche mit Schwerpunkt auf persönlichem Wachstum und beruflicher Orientierung • Kontaktaufnahme mit potenziellen Kundinnen und Kunden mithilfe bereitgestellter Tools und Vorlagen • Weiterentwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Fähigkeiten für digitales Engagement • Teilnahme an kontinuierlichen Lern- und beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen • Gewinnung potenzieller Kundinnen und Kunden über Social Media und andere digitale Plattformen

🎯 Anforderungen

• Beruflicher Hintergrund oder übertragbare Fähigkeiten • Eigenmotivation und Freude an selbstständigem Arbeiten • Interesse an Mentoring, Coaching oder persönlicher Weiterentwicklung • Bereitschaft, neue Systeme und Ansätze kennenzulernen • Offenheit, etwas Neues abseits des klassischen 9-to-5-Arbeitsmodells auszuprobieren • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Kenntnisse im Bereich Social Media • Unternehmerische Denkweise • Bereitschaft, sich coachen zu lassen • Bereitschaft, Neues zu lernen

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit von jedem Ort aus • Flexible Arbeitszeiten • Leistungsabhängige Vergütungsstruktur • Im Laufe der Zeit skalierbares Einkommensmodell • Umfassende Einarbeitung und Schulungen • Bewährte Systeme und Ressourcen • Unterstützende globale Community • Kontinuierliche Entwicklung von Führungskompetenzen