Time To Hire
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2018
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
🛍️ eCommerce
Recruitment • B2B • eCommerce
Time To Hire ist ein Rekrutierungsdienst, der auf Active Sourcing spezialisiert ist, um Tech- und E-Commerce-Startups zu helfen, schnell und effizient Top-Talente zu finden. Mit einem personalisierten Ansatz verbindet das Unternehmen Kunden mit außergewöhnlichen Kandidaten, indem es deren einzigartige Ziele versteht und sie mit den organisatorischen Zielen in Einklang bringt. Time To Hire bietet abonnementsbasierte Rekrutierungsunterstützung und nutzt ein Kandidatenmanagement-Tool, um den Einstellungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass erfolgreiche Platzierungen in kurzer Zeit erfolgen.
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Beschreibung
• Stell dir die Rolle wie einen internen Creative-Director für Meta vor. • Du wirst Teil unseres wachsenden Creative-Teams und ownst einen Kern-Bereich unseres Creative-Ökosystems — von Research über Hook-Development bis zum finalen Editor-Briefing. • Deine Hauptaufgabenbereiche: Direct Response Copy & Creative Direction • Hooks, Scripts, VSLs, Advertorials und PDPs für Meta Ads (DACH-Markt, später US-Markt) • 15-25+ Ad-Scripts pro Woche — hoher Output, hohe Qualität • Winning-Concepts identifizieren und iterieren aus unserer Live-Ad-Performance • Weekly Swipe File Research — DACH + US-Märkte, immer mit direktem Impact auf unsere nächsten Concepts • Media-Buying-Analyse → Creative Direction • Ad-Fatigue-Analysen und rechtzeitiges Killing/Scaling von Creatives • Direkte Zusammenarbeit mit Head of Growth um Learnings in nächste Creatives zu übersetzen • Video-Editor-Team Management Briefings + Quality Reviews für unser Editor-Team (aktuell 4 Editors) • Verantwortung dass Editors immer genug hochwertige Briefings haben und performen • Iterations-Zyklen managen — vom ersten Brief bis zum Ready-to-Launch Asset • AI-Augmented Workflows — Du nutzt AI für Research, Hook-Ideation, Copy-Iteration — aber die strategische Tiefe kommt von dir • Funnel-Verständnis (Frontend + Backend) • Du schreibst DR-Copy die verkauft — und gleichzeitig HCVO/LMIV-compliant ist
🎯 Anforderungen
• Fließendes Deutsch (C1/C2) • Sehr gutes Direct-Response-Marketing-Verständnis • Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit DR-Copy oder Performance Creative in DTC E-Commerce • Praktische Erfahrung mit Meta Ads — du kannst Ad-Performance lesen und interpretieren • Speed + High Output — du kannst 15-25+ Scripts pro Woche produzieren ohne dass die Qualität leidet • AI-nativ — vor allem Claude • Video-Editor-Management-Erfahrung — du kannst Briefings schreiben die Editors sofort verstehen und umsetzen • Selbstständig, strukturiert, kein Mikromanagement nötig • Ownership-Mentalität — du treibst, du iterierst, du reportest proaktiv • Performance-Mindset — du willst dass sich dein Einsatz direkt in deinem Payout zeigt, nicht nur in Stunden
🏖️ Vorteile
• 100 % Remote mit maximaler Flexibilität & Freelance-Mandat mit langfristiger Perspektive • Fixed Retainer + Performance Share — Deine Ads → dein Share, Iterationen deiner Winner → auch dein Share, Mehr Winners = mehr Payout — Direct Path zu 5-stelligen Monats-Payouts bei hoher Performance • Großer Impact – weil unser Team noch klein ist, gestaltest du wirklich mit • Monthly Retainer & Zukünftig Performance Share • Sehr performance-orientiertes Arbeiten. Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder und viel Gestaltungsspielraum • Hohe Verantwortung, schnelle Entscheidungen und echter Einfluss auf den Unternehmenserfolg • Wenn die Brand wächst, wächst du mit
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