Sales Compensation Analyst

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Tines

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

☁️ SaaS

Consulting • Logistics • SaaS

Tines ist eine führende Automatisierungsplattform, die Sicherheitsteams und IT-Profis dabei unterstützt, Workflows in Echtzeit zu erstellen, auszuführen und zu überwachen. Mit einem Fokus auf KI-gesteuerte Automatisierung verbindet Tines eine Vielzahl von Produkten und APIs, um Prozesse zu straffen und die Produktivität in verschiedenen Teams wie Sicherheit, IT, Infrastruktur und Engineering zu steigern. Es bietet Werkzeuge zum Erstellen von Apps und Self-Service-Portalen, die Organisationen dabei unterstützen, Systeme zu integrieren, Risiken zu managen, Vorfallsreaktionen zu automatisieren und operative Effizienzen zu fördern. Tines ist für Transparenz und Compliance auf Unternehmensebene konzipiert und ermöglicht intelligentere, sicherere Arbeitsumgebungen mit leichter Bedienbarkeit und schneller Bereitstellung.

Beschreibung

• Run the comp cycles. Execute monthly and quarterly commission calculations in CaptivateIQ accurately and on schedule. • Administer the tooling. Maintain plan setup, payee assignments, quotas, crediting rules, and hierarchy, and manage the data feeds between Salesforce and the ICM platform. • Support payees. Be the first line of support for commission queries and disputes; investigate, resolve, and document outcomes with empathy and a customer mindset. • Keep the data clean. Maintain quota, credit, and hierarchy data and reconcile it against the CRM so calculations are right the first time. • Report and close. Produce commission statements and standard reporting, and support period close and accruals with Finance. • Audit and document. QA calculations, maintain clear process documentation, and flag improvement opportunities to the team

🎯 Anforderungen

• 3-5 years in sales compensation administration, sales operations, or a related RevOps role in B2B SaaS. • Hands-on administration of a modern ICM tool (CaptivateIQ preferred; Xactly, Spiff, or similar acceptable). • Strong Excel / Google Sheets skills and a high bar for accuracy and attention to detail. • Familiarity with Salesforce reporting and CRM data. • Sound judgement handling confidential compensation data, and clear, well-structured communication

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities • Bonuses • Stock options