
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1997
📡 Telekommunikation
👥 B2C
🤝 B2B
Telecommunications • B2C • B2B
Die TNG Stadtnetz GmbH ist ein deutscher Betreiber von Glasfasernetzen und Internetanbieter, der FTTH-Netzwerke (Fiber-to-the-Home) plant, baut und betreibt und Privatkunden, Unternehmen sowie Wohnungsbaugesellschaften Hochgeschwindigkeits-Breitband-, TV- und Mobilfunkdienste anbietet. Das Unternehmen führt regionale Glasfaser-Ausbauprojekte in mehreren deutschen Bundesländern durch, kümmert sich um Planung, Tiefbauarbeiten und Aktivierung von Hausanschlüssen und vermarktet gestaffelte Gigabit-Tarife (z. B. 1000 Mbit/s) mit Kundensupport, Bereitstellungs- und Installationsdiensten.
🕒 vor 5 Monaten
Switching
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201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1997
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Die TNG Stadtnetz GmbH ist ein deutscher Betreiber von Glasfasernetzen und Internetanbieter, der FTTH-Netzwerke (Fiber-to-the-Home) plant, baut und betreibt und Privatkunden, Unternehmen sowie Wohnungsbaugesellschaften Hochgeschwindigkeits-Breitband-, TV- und Mobilfunkdienste anbietet. Das Unternehmen führt regionale Glasfaser-Ausbauprojekte in mehreren deutschen Bundesländern durch, kümmert sich um Planung, Tiefbauarbeiten und Aktivierung von Hausanschlüssen und vermarktet gestaffelte Gigabit-Tarife (z. B. 1000 Mbit/s) mit Kundensupport, Bereitstellungs- und Installationsdiensten.
• Analyse und Behebung von Störungen im Second und Third Level Support • Planung, Umsetzung und Betrieb von Backbone- und Metro-Netzsegmenten (Edge, Core, Access) • Durchführung und Verantwortung komplexer Changes- und Migrationsprojekte • Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung technischer Abläufe sowie der Weiterentwicklung von Betriebsprozessen • Durchführung fachlicher Einweisungen für Kolleg:innen • Teilnahme an Rufbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT/Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse in Switching, Routing und MPLS • Idealerweise Erfahrung mit Netzwerktechnologien von Juniper und Nokia • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Unsere hausinterne Entgeltordnung bietet Dir neben einer jährlichen Einmalzahlung einen jährlichen Inflationsausgleich. • Betriebliche Altersvorsorge • Kita-Zuschuss • Zusätzliche Kinderbetreuungstage • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub • Duz-Kultur • Gemeinsame Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Works • Subventioniertes Betriebsrestaurant
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