Franchise-Partner (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 19 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🪙 Affiliate-Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Grupa ATERIMA

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Die Grupa ATERIMA betreibt eine deutschsprachige Vergleichs- und Empfehlungsplattform für Franchise im Bereich Senioren- und ambulante Pflege. Auf ihrer Webseite (Top 3 Pflege Franchise) werden führende Franchisesysteme für 24-Stunden-Betreuung, stundenweise häusliche Pflege und ambulante Pflege vorgestellt und bewertet, um potenzielle Franchisepartner bei der Auswahl, Kontaktaufnahme und dem Einstieg in die Franchise im Pflegesektor zu unterstützen. Die Plattform bietet zudem Partnerprofile, Kundenbewertungen und Informationsressourcen zur Unterstützung des Franchise-Einstiegs und der Entscheidungsfindung an.

Beschreibung

• Aufbau und Leitung deines eigenen ambulanten Pflegedienstes • Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität • Organisation von Touren- und Dienstplänen mit unserer modernen Pflegesoftware • Beratung und Begleitung von Familien sowie Kooperation mit lokalen Partnern • Aufbau eines eigenen Unternehmens im Rahmen des LANOS-CARE-Franchise-Systems

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Pflege oder Führungskompetenz von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen • Unternehmerisches Denken und Freude an Selbstständigkeit • Herz, Empathie und Motivation, die Pflege aktiv mitzugestalten

🏖️ Vorteile

• Ein erprobtes Franchise-System mit klaren Prozessen • Intensive Schulungen und Zugriff auf unsere LC-Wissensdatenbank • Unterstützung bei rechtlichen Grundlagen, Anträgen und Finanzierung • Persönliche Begleitung durch unsere Gründer und das Partnernetzwerk • Überschaubare Investition und schneller Start nach der Schulung