Account Manager, Global Retail Sales – Marketing

🕒 vor 5 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Topicals

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Healthcare • Manufacturing • Food & Beverage

Topicals ist eine schnell wachsende Hautpflegemarke, die für ihre von Dermatologen unterstützten Hautlösungen bekannt ist, die für eine Vielzahl von Hauttönen und -typen geeignet sind. Das Unternehmen ist auf Produkte spezialisiert, die gegen dunkle Flecken, Verfärbungen und Hautprobleme wie Ekzeme wirken und bietet Artikel wie Reinigungsseifen, Peeling-Seren und feuchtigkeitsspendende Balsame an. Mit einem Schwerpunkt auf klinisch wirksamen Formeln ist Topicals der Inklusivität und der Verbindung von Hautpflege und psychischer Gesundheit verpflichtet und hat über 100. 000 USD an Organisationen für psychische Gesundheit gespendet. Als die am schnellsten wachsende Hautpflegemarke bei Sephora legt sie Wert darauf, das Beste aus der natürlichen Haut herauszuholen, respektiert unterschiedliche Hauttypen und stellt gesellschaftliche Standards in Frage.

Beschreibung

• Support day-to-day management of the Sephora business across US, CA, and UK, with increasing ownership of retailer communication and follow-ups. • Own weekly and monthly sales reporting, tracking key KPIs including same-store sales, MoM/YoY performance, and SKU productivity. • Analyze sell-through trends and translate insights into clear, actionable recommendations to drive growth and close sales gaps. • Track and manage retailer exposure opportunities (FOS, endcaps, animations), maintaining visibility trackers and supporting merchant pitches. • Support end-to-end execution of product launches and key retail moments across dotcom and in-store, ensuring alignment across marketing, operations, and planning. • Monitor in-stock levels and flag risks, partnering closely with planning and operations to support replenishment and PO tracking. • Support development and execution of retail marketing campaigns, sampling programs, and in-store activations. • Partner cross-functionally with marketing, creative, planning, and operations to ensure seamless execution across all retail touchpoints. • Conduct competitive analysis and bring forward ideas to improve assortment, positioning, and in-store presence. • Maintain strong internal alignment by proactively communicating updates, risks, and opportunities across teams.

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of experience in beauty retail, account management, or a related field. • Direct experience with Sephora’s retail environment and ways of working. • Experience working with North American retailers required; experience supporting international markets a strong plus. • Strong analytical skills with the ability to interpret retail data and translate it into business recommendations. • Proficiency in Excel or Google Sheets; comfortable working with large datasets and building reporting tools. • Experience supporting retail marketing initiatives, product launches, or cross-functional campaigns. • Highly organized with strong attention to detail and ability to manage multiple workstreams simultaneously. • Strong communication skills with the ability to manage cross-functional relationships and follow through on deliverables. • Proactive and solutions-oriented, with a bias toward action and problem solving. • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment with shifting priorities.

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity employer • Reasonable accommodations for qualified applicants with disabilities

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