FinOps Engineer

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.800 - $193.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Torc Robotics

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

🚗 Transport

Automotive • Logistics • Transport

Torc Robotics ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Kommerzialisierung selbstfahrender Lkw für den Fernverkehr spezialisiert hat. Als unabhängige Tochtergesellschaft von Daimler Truck entwickelt das Unternehmen autonome Technologien, mit einem besonderen Fokus auf den Freightliner Cascadia. Torc setzt sich für sicheren Transport ein und verbessert kontinuierlich seine Lösungen durch rigorose Tests und die Integration von branchenführenden Sensoren. Es arbeitet eng mit Flottenmanagementunternehmen zusammen, um praxisnahe autonome Lösungen einzuführen, mit dem Ziel, die Branche im autonomen Lkw-Bereich anzuführen.

Beschreibung

• Responsible for cloud cost management and optimization, including but not limited to, cost analysis, budgeting, forecasting, anomaly detection, and ongoing cost governance across multi-cloud environments while following FinOps best practices, financial controls, and organizational reporting standards. • Responsible for executing full FinOps lifecycle activities (Inform, Optimize, and Operate phases) using cloud cost management tooling in collaboration with engineering, finance, and procurement teams using Lean-Agile methodologies. • Responsible to complete assignments including but not limited to cost model design, tagging and allocation strategy implementation, rate optimization (reserved instances, savings plans, committed use discounts), and unit economics reporting while following data quality, governance, and process requirements. • Assist in root cause analysis of cost anomalies, budget variances, and underutilized or misconfigured cloud resources. • Support team in identifying daily assignments and reporting progress at daily stand ups. • Support financial and technical stakeholders by building showback/chargeback models, dashboards, and verification strategies to support ongoing cost optimization initiatives. • Designing and implementing systems responsible for aggregation and analysis of cloud billing and usage data across the organization. • Responsible for ensuring infrastructure and architecture changes do not regress cost efficiency by utilizing forecasting models and scenario analysis. • Passion for cloud economics and driving a culture of cost accountability across engineering teams. • Communicate well in a team environment, being able to clearly articulate cost trends, savings opportunities, and support needed to help the team accomplish financial goals.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Computer Science, Finance, Accounting, Data Analytics or related technical field plus demonstrates competencies and technical proficiencies typically acquired through 6+ years of experience or; • Master's Degree in Computer Science, Finance, Accounting, Data Analytics or related technical field plus demonstrates competencies and technical proficiencies typically acquired through 3+ years of experience or; • FinOps Certified Practitioner (FOCP) certification preferred.

🏖️ Vorteile

• A competitive compensation package that includes a bonus component and stock options • 100% paid medical, dental, and vision premiums for full-time employees • 401K plan with a 6% employer match • Flexibility in schedule and generous paid vacation (available immediately after start date) • AD+D and Life Insurance