Business Development Manager

🕒 vor 1 Monat

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $120.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

TP-Link USA Corp.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

📦 Logistik

🏭 Fertigung

📡 Telekommunikation

Logistics • Manufacturing • Telecommunications

TP-Link USA Corp. ist ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten und Zubehör, die sowohl für den Heim- als auch für den Unternehmensbereich ausgelegt sind. Ihr Produktsortiment umfasst WLAN-Router, Smart-Home-Geräte, Mesh-WLAN-Systeme und Netzwerkswitches. TP-Link konzentriert sich darauf, zuverlässige Lösungen für schnellen Internetzugang und Smart-Home-Technologie anzubieten, die verbesserte Konnektivität und intelligentes Heimmanagement ermöglichen. Mit Innovationen wie dem Deco Smart Mesh Wi-Fi, VIGI-Überwachungslösungen und Omada Cloud Networking für Unternehmen strebt TP-Link danach, die vielfältigen Bedürfnisse von Verbrauchern, Unternehmen und Internetdienstanbietern mit ihrer hochmodernen Technologie und umfassenden Unterstützungsdiensten zu erfüllen.

Beschreibung

• Deliver sales and profitability goals by building committed distributor partnerships and driving volume across product lines • Collaborate with partners to forecast demand, manage inventory levels, and eliminate supply gaps • Lead channel-specific promotions and product rollouts • Work cross-functionally with internal sales, marketing, and product teams • Monitor market trends, pricing, and competitor movement and turn intelligence into business action • Own and grow revenue through key security and low-voltage distributors across the U.S. • Develop relationships with buyers, category managers, and regional sales leadership • Execute joint business plans, promotions, and product launches • Conduct QBRs, forecasting sessions, and sales reviews • Build net new customers through training and education with consultants and installers • Maximize deal registration, inventory availability, and quoting • Provide product and sales training to distributor sales teams • Align distributor activity with the broader go-to-market strategy

🎯 Anforderungen

• 5–7+ years of experience in channel sales, distribution, or business development within networking, physical security, or related industries • Bachelor’s degree required • Hands-on experience managing key security distributors or resellers, including ADI, Wesco/Anixter, KOA, Pioneer Music Company, or Silmar Electronics • Strong understanding of the B2B market and a two-tier distribution model • Proven closing ability and clear communication across phone, writing, presentations, and distributor branches • Proficient with Microsoft Office Suite, especially Excel, PowerPoint, and Word • Comfortable using CRM tools to track KPIs, pipeline, and account activity • Ability to learn product features quickly and translate them into value for partners and end-users • Strong analytical skills for interpreting sales data, identifying trends, and adjusting strategy • Willingness to travel as needed for onsite distributor meetings, training sessions, trade shows, and events • No visa sponsorship available

🏖️ Vorteile

• Fully paid medical, dental, and vision insurance (partial premium coverage for dependents) • Contributions to 401k funds • Bi-annual reviews, and annual pay increases • Health and wellness benefits, including free gym membership • Quarterly team-building events • Results-driven, competitive commission plan with additional upside for over-performance