Head of Quality (w/m/x)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €58.608 - €75.888 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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traceless materials

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🌾 Landwirtschaft

🏭 Fertigung

💰 Series A im 2023-09

Agriculture • Environmental Technology • Manufacturing

traceless materials ist ein innovatives Unternehmen, das landwirtschaftliche Nebenprodukte nutzt, um traceless® zu entwickeln - eine neue Generation nachhaltiger, pflanzenbasierter Biomaterialien. Diese Materialien sind vollständig plastikfrei, natürlich abbaubar und kompostierbar im Hausgarten, was im Vergleich zu herkömmlichen Kunststoffen sowohl die Verschmutzung als auch die Kohlenstoffemissionen verringert. In Granulatform erhältlich, können traceless materials zu verschiedenen Endprodukten wie Papierbeschichtungen, Verpackungen und Klebstoffen verarbeitet werden. Durch das Angebot einer umweltfreundlichen Alternative zu Kunststoffen, trägt traceless materials mit seinem innovativen Ansatz zu Biomaterialien zur Kreislaufwirtschaft bei.

Beschreibung

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems mit Fokus auf einer wirksamen Struktur für ein passgenaues QMS in einem schnell wachsenden Scale-up • Führung der Organisation zur ISO-9001-Zertifizierung sowie zu branchenspezifischen Zertifizierungen, z. B. GMP+, FSSC 22000, ISO 22000 und/oder ISO 22716 • Definition der Prozessarchitektur, Dokumentationsstandards und Governance-Strukturen gemeinsam mit dem Quality-Team und bereichsübergreifenden Teams • Sicherstellung der Audit-Fähigkeit und regulatorischen Compliance • Enabling der operativen Quality Control sowie Definition von Qualitäts-KPIs, die im gesamten Unternehmen verstanden und genutzt werden, um kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben • Erstellung und Verwaltung von CoAs (Certificates of Analysis) und DoCs (Declarations of Conformity) gemäß Kund:innen und regulatorischen Anforderungen • Stärkung von Qualität als Vertrauens- und Glaubwürdigkeitsfaktor gegenüber Kund:innen, internen Teams und Partner:innen • Team Enabling durch Standards, Schulungen und Systemklarheit • Leitung des HACCP- sowie des Food-Safety-Teams • Strategische Partner:in für Operations, Sales, Engineering und Product Development

🎯 Anforderungen

• Technischer akademischer Hintergrund (z. B. Ingenieurwesen, Produktion, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik oder vergleichbar) • Führungserfahrung im Bereich Quality in einem industriellen Produktionsumfeld, z. B. in der Polymer-, Biomaterial-, Kosmetik- und/oder Lebensmittelindustrie • Fähigkeit, Prozesse so zu gestalten, dass sie einerseits ausreichend robust für Compliance sind und andererseits schlank genug, um Geschwindigkeit nicht zu hemmen • Bereitschaft, insbesondere in den ersten 12 Monaten sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten • Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von QMS-Strukturen • Fundierte Expertise in GMP+, FSSC 22000, ISO 22000, ISO 22716 und/oder ISO 9001 (Auditor:innen-Zertifizierung von Vorteil) • Solides Verständnis von Produktionsprozessen und industrieller Skalierung • Erfahrung in nachhaltigkeitsgetriebenen, materialbasierten oder regulierten Branchen ist ein starkes Plus • Systemisches Denken sowie strukturierter, befähigender Führungsstil • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

🏖️ Vorteile

• Sinnstiftende Arbeit mit echtem Umweltimpact • Start-up-Spirit mit industriellem Anspruch und viel Gestaltungsspielraum • Persönliche und fachliche Entwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen • Ein inklusives, internationales Team mit über 18 Nationalitäten • Flache Hierarchien und eine faire, respektvolle Unternehmenskultur • Wettbewerbsfähige Vergütung auf Basis eines transparenten Gehaltsmodells