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Traffic Label Limited

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🤝 B2B

📱 Medien

B2B • Media

Traffic Label Limited ist eine Digitalmarketing-Agentur, die leistungsorientierte digitale Strategien und kreative Dienstleistungen für Marken bietet. Sie ist auf SEO, Affiliate-Marketing und kampagnenfokussierte Umsetzungen spezialisiert. Gegründet im Jahr 2006, vereint das Unternehmen Marketer, Entwickler und Kreative, um Hunderte von globalen Kunden zu bedienen, wobei der Fokus auf messbaren Ergebnissen, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen liegt. Sie arbeiten mit einem verteilten Team an mehreren Standorten, besetzen eine Vielzahl von Marketing- und Produktrollen und betonen eine Kultur des Vertrauens, der Neugier und des Wachstums.

Beschreibung

• Aufbau, Rekrutierung und Führung eines leistungsstarken Outbound-Vertriebsteams. • Entwicklung und Umsetzung von Outbound-Vertriebsstrategien zur Kundengewinnung und Umsatzsteigerung. • Erstellung skalierbarer Vertriebsprozesse, Call-Methodiken und Leistungsstandards. • Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Gesprächsskripten und Kundenansprache-Strategien. • Durchführung von Outbound-Anrufen in eigener Verantwortung und Führung des Teams durch Vorbildfunktion. • Umwandlung registrierter Nutzer in zahlende, aktiv einzahlende Kunden. • Reaktivierung inaktiver Kunden durch zielgerichtete Outbound-Kampagnen. • Generierung von Neugeschäft durch Kontaktaufnahme mit qualifizierten Leads. • Überwachung, Analyse und Verbesserung der Teamleistung auf Basis datengetriebener Entscheidungen. • Verfolgung und Optimierung relevanter KPIs, einschließlich: First Time Deposit (FTD) Conversion, Deposit Conversion Rate, Contact Rate, erzielter Umsatz, Reaktivierungsrate, Kundenzufriedenheit. • Regelmäßige Coaching-Sessions und Leistungsbeurteilungen durchführen. • Enge Zusammenarbeit mit CRM-, Marketing-, VIP- und Operations-Teams zur Maximierung der Kampagnenwirkung. • Erstellung regelmäßiger kommerzieller Reports und strategischer Empfehlungen für die Geschäftsleitung. • Sicherstellung, dass alle Kundeninteraktionen den Unternehmensrichtlinien und anwendbaren regulatorischen Anforderungen entsprechen. • Schaffung einer leistungsorientierten Vertriebskultur, die auf Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Outbound-Vertrieb, Telesales oder Callcenter-Operationen. • Erfolge beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams. • Starke kommerzielle Denkweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei Umsatzsteigerung und Verbesserung von Konversionsraten. • Praktische Vertriebserfahrung und die Sicherheit, Kundengespräche selbst zu führen. • Hervorragende Führungs-, Coaching- und Personalmanagement-Fähigkeiten. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Vertriebs-KPIs und Reporting. • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Fähigkeit, in einer schnelllebigen, zielorientierten Umgebung erfolgreich zu arbeiten.

🏖️ Vorteile

• Leistungsorientierter Bonus • Vollständig remote-Position mit der Flexibilität, von überall in Europa zu arbeiten. • Möglichkeit, eine völlig neue Outbound-Vertriebsfunktion aufzubauen und zu leiten. • Hohes Maß an Verantwortung und Autonomie mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum. • Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden internationalen Technologieunternehmen. • Kollaboratives, ambitioniertes und unterstützendes Teamumfeld. • Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen und die Zukunft der kommerziellen Organisation mitzugestalten.