Senior Data Center Solutions Manager

🕒 vor 3 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

💵 $146.521 - $235.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Trane Technologies

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10.000+ Mitarbeiter

🏭 Fertigung

⚡ Energie

🤝 B2B

Manufacturing • Energy • B2B

Trane Technologies ist ein globales Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Wartung von HLK-, Kühl- und Gebäudesystemen und -steuerungen spezialisiert hat, mit dem Schwerpunkt auf energieeffiziente Klimatisierungslösungen und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen versorgt gewerbliche und industrielle Kunden mit Geräten, Steuerungen und Vor-Ort-Dienstleistungen, betreibt Produktions- und Lieferketten weltweit und legt besonderen Wert darauf, den CO2-Fußabdruck seiner Kunden durch Initiativen wie seine 2030-Verpflichtungen und die Gigaton Challenge zu reduzieren.

Beschreibung

• Serve as the primary subject matter expert on data center products and their application in mission-critical data center environments • Lead a team of Application Engineers delivering technical guidance to field service teams • Lead mobile data center service engineers and support for nationwide data center installation and start-up • Partner with product development on new HVAC data center offerings and field readiness • Identify technical gaps and support creation and delivery of training curriculum • Provide advanced troubleshooting and technical escalation support to field teams • Coordinate with Quality to relay field feedback, identify product or performance issues, and drive root cause resolution • Travel to support field deployment, product trials, and customer engagements • Apply advanced refrigeration, air conditioning, and magnetic bearing technology knowledge to equipment design, commissioning, and ongoing operation • Develop engineering documentation, technical bulletins, diagnostic procedures, and best practices • Collaborate with commercial and sales teams to align technical feasibility with customer design requirements

🎯 Anforderungen

• Demonstrated technical expertise in refrigeration and HVAC systems applied to data center environments • At least 7 years of experience in product support and technical service • At least 5 years of experience with magnetic bearing chiller technology and advanced refrigeration systems • Proven leadership ability guiding technical teams • Strong communication skills interfacing with engineering staff, field service teams, and customers • Ability to interpret engineering specifications, technical drawings, and performance data and translate them into actionable guidance • Experience supporting a matrixed organization across engineering, quality, training, and commercial functions • Experience in new product introduction, commissioning, or early-stage product support • Knowledge of control systems, diagnostics, thermodynamics, and HVAC/chiller commissioning procedures • Familiarity with field engineering support processes, test methods, and customer technical requirements • Ability to thrive in a fast-paced, mission-critical technical environment • Familiarity with field service processes and customer support strategies • Willingness to travel up to 25% • Safety-sensitive role may require passing additional drug screening

🏖️ Vorteile

• Health insurance for the employee and family • Holistic wellness programs with generous incentives • Fertility coverage • Adoption/surrogacy assistance • 401K match up to 6% • Additional 2% core contribution, up to 8% company contribution • 15 vacation days • 9 paid holidays • 3 floating holidays • Sick leave • Volunteer leave options • Parental leave options • Educational and training opportunities through company programs • Tuition assistance • Student debt support • Competitive compensation • Comprehensive benefits and programs • Reasonable accommodations for candidates and employees who need assistance with application or recruitment processes