Senior Product Manager – Smart Services

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🕒 vor 13 Tagen

🌲 North Carolina, Minnesota, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌲 North Carolina – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $187.181 - $261.730 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

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Trane Technologies

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🏭 Fertigung

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Manufacturing • Energy • B2B

Trane Technologies ist ein globales Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Wartung von HLK-, Kühl- und Gebäudesystemen und -steuerungen spezialisiert hat, mit dem Schwerpunkt auf energieeffiziente Klimatisierungslösungen und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen versorgt gewerbliche und industrielle Kunden mit Geräten, Steuerungen und Vor-Ort-Dienstleistungen, betreibt Produktions- und Lieferketten weltweit und legt besonderen Wert darauf, den CO2-Fußabdruck seiner Kunden durch Initiativen wie seine 2030-Verpflichtungen und die Gigaton Challenge zu reduzieren.

Beschreibung

• Play a critical leadership role in defining and advancing the vision, strategy, roadmap, and feature definition for large, cross-functional, and highly complex product offerings • Drive the development and management of smart services solutions that deliver customer value and business growth • Support and influence product strategy across the full lifecycle, including strategic pricing, multigenerational product planning, new product development processes, commercialization, customer research, and go-to-market execution • Identify, prioritize, and manage high-impact projects with a high level of autonomy • Partner across functions to align business objectives, market needs, and product innovation

🎯 Anforderungen

• 7 years of experience in product management, strategic marketing, or a related field preferred • Bachelor's degree required • A technical bachelor’s degree is preferred • Strong knowledge of HVAC applications and systems is highly preferred • Experience with strategic pricing is a plus • Ability to travel up to 25% of the time

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401K match up to 6% plus an additional 2% core contribution = up to 8% company contribution • Paid time off includes 15 vacation days, 9 paid holidays, 3 floating holidays, sick leave, and additional options to support volunteer and parental leave • Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support