National Sales Manager – Retirement, Large Markets

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $225.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Transamerica

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1904

💸 Finanzen

Finance • Insurance • Retirement

Transamerica ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen anbietet, darunter Lebensversicherungen, Altersvorsorgeplanung, Investmentfonds, Rentenversicherungen und Mitarbeitervergünstigungen. Das Unternehmen hat das Ziel, Einzelpersonen bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen und ihnen zu ermöglichen, ihr bestmögliches Leben zu führen, indem es forschungsbasierte Werkzeuge, Bildung und Beratung anbietet. Transamerica arbeitet mit Institutionen und Beratern zusammen, um Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, die auf die sich wandelnden Bedürfnisse von Einzelpersonen und Arbeitgebern zugeschnitten sind. Zudem legt das Unternehmen einen Fokus auf die Sicherheit im Ruhestand und das Investment-Management, wobei Innovation und Führungsstärke in der Finanzbranche betont werden.

Beschreibung

• Manage a team of external sales professionals in a defined geographic region. • Ensure productivity and sales goals are met. • Manage budget. • Recruit, hire and develop sales professionals for region. • Maintain insight into competition and industry at large; provide expert opinion to other areas within the organization. • Provide sales assistance to team members as needed. • Market and promote Transamerica Retirement Services. • Adhere, and ensure adherence, to industry, regulatory authority and other codes of conduct.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a business field or equivalent experience • Experienced sales management professional with an in-depth understanding of the retirement market • FINRA Series 6 & 63 Life & Health License • Expert knowledge of ERISA • Outstanding public speaking and presentation skills; well organized in thoughts and actions. • Self-motivated and ability to thrive in a fast pace, high volume work environment • Excellent technical skills • Ability to motivate others, and establish trust and credibility

🏖️ Vorteile

• Competitive Pay • Bonus for Eligible Employees • Benefits Package • Pension Plan • 401k Match • Employee Stock Purchase Plan • Tuition Reimbursement • Disability Insurance • Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Employee Discounts • Career Training & Development Opportunities • Health and Work/Life Balance Benefits • Paid Time Off starting at 160 hours annually for employees in their first year of service. • Ten (10) paid holidays per year (typically mirroring the New York Stock Exchange (NYSE) holidays). • Be Well Company holistic wellness program, which includes Wellness Coaching and Reward Dollars • Parental Leave – fifteen (15) days of paid parental leave per calendar year to eligible employees with at least one year of service at the time of birth, placement of an adopted child, or placement of a foster care child. • Adoption Assistance • Employee Assistance Program • Back-Up Care Program • PTO for Volunteer Hours • Employee Matching Gifts Program • Employee Resource Groups • Inclusion and Diversity Programs • Employee Recognition Program • Referral Bonus Programs