ESOP Communication Consultant

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Monaten

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $65.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 44%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Transition Strategies, LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📋 Compliance

Consulting • Legal • Compliance

Transition Strategies, LLC ist eine in Philadelphia ansässige Kanzlei für Arbeitsrecht, die seit über 20 Jahren erfolgreich für ihre Mandanten eintritt. Diese Kanzlei ist spezialisiert auf ein breites Spektrum von arbeitsbezogenen Rechtsdienstleistungen, darunter Diskriminierung, Arbeitsverträge, Führungskräftevergütung und -leistungen, Abfindungsverhandlungen und unrechtmäßige Kündigungen. Transition Strategies bietet strategische Beratung und Vertretung während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus und engagiert sich dafür, durch Verhandlungen und rechtliche Interessenvertretung günstige Ergebnisse für ihre Mandanten zu sichern. Sie bieten auch HR-Beratung und Job-Coaching-Dienste an, um Mandanten bei der Navigation durch komplexe Beschäftigungssituationen zu unterstützen und die Leistung zu verbessern. Die Kanzlei ist bekannt für ihren hartnäckigen Ansatz und ihr Engagement, Ergebnisse zu liefern, die mit den Zielen und Bedürfnissen der Mandanten übereinstimmen.

Beschreibung

• Deliver presentations to employee groups on-site or virtually, supporting client ESOP education initiatives. • Assist with the creation and delivery of custom learning activities, employee ownership workshops, and webinars. • Develop custom communication tools, including presentations, handouts, learning games, and digital assets tailored to client needs. • Collaborate closely with the ESOP Communication Services team to execute communication plans and meet departmental goals. • Partner with marketing, IT, and other internal teams as needed to ensure consistent messaging and high-quality deliverables. • Represent the firm by promoting ESOP communication services at conferences, in articles, webinars, and discussions with prospective clients. • Contribute to developing and improving department processes that strengthen accuracy, client service, efficiency, and documentation standards. • Support clients with Employee Ownership Month celebrations, annual meetings, and employee engagement activities. • Work with client employee committees to strengthen in-house communication capabilities. • Perform additional duties as assigned.

🎯 Anforderungen

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to engage diverse employee audiences. • 1–3 years of experience delivering presentations, trainings, or educational content to groups. • 1–3 years of experience developing communication materials, presentations, or learning tools. • Public speaking and facilitation experience, including virtual delivery via Teams/Zoom. • Ability to train others on custom communication content and materials. • Ability to build strong relationships within the ESOP and employee ownership community. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher). • Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple projects and deadlines. • Familiarity with digital or print marketing preferred. • Video editing experience preferred. • Knowledge of ESOPs or qualified benefit plans preferred. • Fluency in Spanish preferred. • Self-starter with strong interpersonal skills and a passion for employee ownership.

🏖️ Vorteile

• Remote-first work culture with in-office options (VA, MD, OH, IL, CA, MN) • Competitive salary & comprehensive benefits (medical, dental, vision, life, disability) • 401(k) with company match + HSA with contribution • Generous PTO for parental leave, vacation and holiday time • Support for certifications, association dues, and professional growth • Company culture built on community: happy hours, social events, committee opportunities, and volunteer opportunities to make a difference